晶报特别报道 | 南山揽英才：名企列阵，万岗集结

2月18日，深圳湾科技生态园在春日暖阳中迎来一场人才与企业的“双向奔赴”——“向南而行·南粤春暖2025年南山区新春大型招聘活动暨猎头大会”启动。现场还同步启动线上为期两个月的双选会。这场主题为“南山好风起，新年‘薪’机会”的招聘会为应聘者提供了海量的就业机会，部分企业推出最高年薪400万的岗位。此外，为《哪吒2》提供视效制作的华强方特、3D打印机的跨界出海典范拓竹科技、世界500强中海油等“明星企业”列队参加。蛇年首场招聘会彰显出南山作为深圳创新高地广纳人才的决心与实力。

万岗齐聚，南山奏响揽才“春之曲”

活动现场气氛热烈，各个招聘专区人潮涌动。现场设置10个招聘专区、七大功能专区，200多家企业整齐列阵。企业类型涵盖头部企业、上市公司、独角兽企业、瞪羚企业、专精特新“小巨人”企业等，产业覆盖人工智能、机器人、生物医药等多个南山特色和优势产业领域，提供的10000多个岗位令人目不暇接。平均13302元的薪酬水平，最高年薪400万、多个年薪超百万、21个年薪达50万的研发技术岗位，更是让人心动不已。记者看到，像深圳瑞为智能科技有限公司的资深算法工程师等高薪岗位，吸引众多技术人才驻足咨询。

在机器人行业展区，优必选、肯綮科技等公司展位前围满了求职者。肯綮科技是专注于外骨骼机器人领域的企业，随着业务版图不断扩大，人才需求呈爆发式增长。公司副总经理郝志勤介绍：“今年我们预计释放50万产能，年底人员规模会显著增加。在招聘上，我们更看重应聘者的专业基础知识、学习能力，以及逻辑思维和解决问题的能力，学历并非唯一标准。目前公司提供的薪资范围在8-12k，特别优秀的人才可面议。”

本科毕业于山西大学电子信息专业，研究生又在QS前100的地质大学深造机器学习方向的邹先生，怀揣着对前沿技术领域的热忱来到南山。他直言：“我硕士毕业设计是车载视角下的车道线识别模型向无人机上的迁移研究，想在机器学习和嵌入式硬件领域继续探索。来深圳一方面是受家庭影响，另一方面就是被这座城市的活力吸引。我理想薪资在18K以上，目前有个16K的offer，但还是想冲一冲。南山这场招聘会好多人工智能、机器人行业的头部企业都在这儿，岗位前沿又契合我的方向，感觉未来发展机会很多。”

一位来自香港的应届毕业生林小姐分享道：“很感谢有这个招聘会，让我能这么方便地了解内地公司的岗位。皇岗口岸的免费交通服务超贴心，现场引导也特别清晰，整个流程非常顺利。今天和好多公司交流下来，我对内地就业市场有了新认识，职业规划也更明确了。”

据介绍，为方便应聘者，南山区还在广州大学城、惠州、东莞开通就业专车，迎送青年学子直达招聘会现场。

现场火热，共探人才发展新路径

招聘会现场，企业与求职者交流热烈。顺丰速运作为新就业形态区的代表企业，在快递物流行业数字化转型中发挥着重要作用。谈及如何吸引和培养人才，顺丰深莞区招聘中心负责人付双江表示：“在数字化浪潮下，我们提供了大数据分析师、算法工程师等新兴岗位，为年轻人提供施展才华的舞台。同时，我们构建了线上线下结合的培训体系，线上平台让员工随时学习前沿知识，线下实战演练提升操作能力，比如针对无人机配送技术开展专业培训。”

在创新举措方面，顺丰提出“灵活用工 + 数字化管理”模式，利用灵活用工平台应对业务高峰，通过数字化管理系统提升效率和服务质量。此外，顺丰积极推动绿色物流与新就业形态融合，鼓励员工参与绿色项目，如推广新能源配送车辆。

深圳奥萨医药有限公司在人才竞争激烈的生物医药领域，有着独特的人才发展理念。该公司相关负责人表示：“在这个行业，人才是创新的核心驱动力。我们不仅提供具有竞争力的薪酬福利，像六险一金、补充商业保险、丰富的奖金体系，还有免费工作餐、交通通讯补贴等，解决员工的后顾之忧。更重要的是，我们为员工打造了清晰的职业发展路径。新员工入职就有导师一对一指导，快速熟悉业务；定期组织专业技能和管理能力培训，助力员工提升自我。表现优秀的员工能获得晋升机会，还能跨部门发展，拓宽职业视野。”

对于吸引和融合港澳人才及海外留学生，该负责人介绍道：“我们会展示公司在心血管疾病创新药物研发、精准医疗技术突破等前沿项目，吸引他们加入。还会开展文化交流活动，增进不同背景员工间的理解与协作。针对他们的特点，制定个性化职业规划，像安排有海外留学背景的科研人才参与国际合作项目，发挥他们的优势，积累国内市场经验。”

肯綮科技副总经理郝志勤表示：“现在的求职者对职业规划更清晰，不再只看薪资，更注重行业发展和个人成长。这对我们来说是好事，能让我们找到与企业文化和价值观更匹配的人才。我们希望和这些有追求的人才一起，共同开拓外骨骼机器人的未来。”

创新赋能，南山打造求职“理想地”

AI技术在招聘中的应用成为本次招聘会的一大亮点。“AI职业测评”和“AI模拟面试间”吸引众多求职者体验。通过大数据分析和人工智能算法，“AI职业测评”帮助求职者洞悉自身优势，“AI模拟面试间”多维度评估后给出岗位建议。卡莱特云科技公司HR胥伟表示：“AI测评能从多维度评估人才，像逻辑思维、问题解决能力等，我们会结合测评结果全面考量候选人。”同时，线上招聘专区和“巡航直播”，打破空间限制，让场外求职者也能参与其中。

除了科技赋能，招聘会的贴心服务也让求职者倍感温暖。南山区率先上线的“附近的工作”零工服务，通过微信即可使用，地图定位、智能匹配，安全可靠。近年来，南山持续发力灵活用工，已建成1个区级线下零工市场、2个线上零工市场、5个商圈零工驿站和南头古城活力零工圈。2024年，联动天虹设立全市首个连锁商业零工驿站，集成求职匹配、技能培训、政策激励等即时服务，助力更多身边人就近就地就好业。

此外，现场的就业指导区还提供简历优化、职业规划等服务，政策咨询区为求职者解读社保、就业创业等政策。应聘者高先生点赞道：“职业指导老师可以帮忙重新梳理简历，以前自己就是简单罗列经历，老师能帮忙突出实习里和岗位相关的成果，还教会如何用数据说话。AI模拟面试给了我一份专业求职能力评估报告，推荐了几家适合我的企业和岗位，以前只知道找专业对口的，现在知道还能结合兴趣拓展方向，找工作更有信心了。”

此次招聘会是南山引才聚智的生动实践，充分展现了南山和深圳的优势。南山作为深圳的创新核心区域，产业基础雄厚、创新氛围浓厚、配套设施完善，为人才提供了广阔的发展空间和良好的生活环境。未来，南山还将举办“向南而行”百场系列招聘会，持续吸引全球人才汇聚，为区域高质量发展注入源源不断的动力。

编辑 刘珂