近日,智联招聘联合泽平宏观最新发布《中国城市95后人才吸引力排名:2024》报告。报告显示:95后人才倾向前往东部地区,尤其是长三角珠三角城市群。其中,深圳连续两年位居榜首,东莞首次跻身榜单前十。
深圳创新产业结构吸引更多年轻人就业
95后年轻人才成长于经济高速增长时代,生活富足,更倾向工作发展和享受生活的平衡,选择就业城市不仅关注薪资,还关注创新环境和文娱产业发展情况。
报告显示,从95后人才吸引力指数看,深圳、北京、上海位居前三,广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、东莞位居前十。
深圳再次位居榜首,深圳拥有低于北京和上海的落户门槛,叠加创新的产业结构,提供较多工作岗位,能吸引更多的年轻人到深圳就业。2022年以来,东莞持续实施“人才强市”战略,今年首次跻身95后人才吸引力城市榜单前十。
每万人专利授权数量深圳最高
观察各分指标排名靠前的城市,在高学历人才方面,95后硕士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、南京、杭州、广州、成都、天津、武汉、苏州。北上深作为一线城市集聚高学历人才,合计占比19.2%,但较去年下降1.4个百分点,集聚效应有所下降。南京、杭州强二线城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。
在创新方面,每百万人专利授权数量前十的城市是深圳、苏州、珠海、佛山、常州、杭州、中山、北京、无锡、东莞,其中5城位于广东省、3城位于江苏省,粤苏两地创新活力较强。
深圳广州互为95后人才来源城市第一位
《报告》指出,95后人才向一线城市聚集程度基本高于全国总体流动人才;其中深圳、北京对95后人才集聚程度更高,人才净流入占比均高出全国总体流动人才0.7个百分点。
此外,深圳和广州互为95后人才来源城市第一位。广州、深圳地理位置较近,文化相近,人才流动方便。
(智联招聘供图)
编辑 温静 审读 吴剑林 二审 桂桐 三审 王敏