长期横盘的大盘终于迎来久违上涨,市场情绪逐步得到修复,投资者也正在努力恢复信心。在指数横盘期间,不少上市公司披露增持公告,其中不乏通过员工持股计划或大股东自身大举增持自家股票。
合锻智能31日公告称,截至5月31日,公司持股5%以上股东段启掌已累计增持公司股份80.00万股,占公司总股本的0.41%,其已完成增持计划。
阳光城31日公告称,截至5月31日,公司第二期员工持股计划已累计买入公司股票7173.57万股,成交均价为5.97元/股,成交金额约4.29亿元。
中洲控股31日公告称,截至5月31日,公司2016年员工持股计划累计买入公司股票820.64万股,占公司总股本的1.23%,成交金额为12687.39万元,成交均价15.46元/股。
合力泰31日公告称,截至5月31日,公司2015年员工持股计划累计买入公司股票977.91万股,占公司总股本的0.69%,成交均价为11.76元/股。
隆鑫通用31日公告称,截至5月30日,公司第二期员工持股计划累计买入公司股票67.91万股,占公司总股本的0.081%,成交均价为17.08元/股。
据同花顺数据显示,5月发布增持公告的上司远远超过4月份,5月以来共有133家上市公司被大股东增持;而4月份这一数字只有93个,环比增长了43%。
在业内人士看来,大股东选择增持一般可以视为股票的安全线,但也不排除大股东玩高抛低吸,炒作自家股票。另一方面,在市场波动中,员工持股计划带来买入良机,这类型的增持值得重点关注。
但有的员工持股计划增持过程中加有杠杆,遇上大幅波动浮亏的情况,投资者也要做好风险控制。广联达就曾经在去年牛市高点6月1日-6月30日期间利用员工持股计划增持,合计买入了40.7万股,结果因股灾损失惨重。
编辑 波塞冬