南山区人力资源服务业高质量发展座谈会召开，让企业与员工在南山实现双向奔赴

近日，南山区人力资源服务业高质量发展座谈会召开，邀请头部企业、知名机构、新锐机构共同探讨人力资源服务业在创新创业、促进就业、赋能企业、支持产业等方面如何发挥作用，在促进人力资源服务业更好发展的同时，推动南山经济社会高质量发展。南山区委书记黄湘岳出席座谈会。

人力资源服务业一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位，具有匹配供需、专业高效的独特优势，是解开人才错配的关键所在，对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义。座谈会上，外企德科、高斯全球、智联招聘、同道猎聘、罗盛咨询、锐仕方达等人力资源服务企业代表，结合自身所在的领域，围绕助企“出海”拓市场、平台招聘促就业、高端猎头引人才等主题畅所欲言，并结合南山发展实际提出意见建议。

“我们服务超过3000家国内外知名企业及政府机构，横跨高科技、地产、金融、物流、消费品等不同领域。”外企德科总经理吴雅平认为，传统服务已经无法满足市场需求，专业化服务不仅仅解决用人的问题，还提供人力资源一系列解决方案，是缓解结构性失业的有效手段。希望政府鼓励发展符合时代要求、符合未来的专业化用工模式。

高斯全球创始人兼CEO张旸介绍，他们为企业“出海”所涉及的中高端人才寻访、合规咨询、招聘、本地雇用、签证等提供一站式服务，支撑客户海外业务高速发展、合规运营、员工满意度提升。接下来，将继续聚焦中企“出海”人力资源服务领域，助力更多本地企业出海发展。

“公司推出的HR数字人助理‘多面·Doris’具备科学选才、高效易用、提质增效三个优势，已经应用在大沙河建投园区高科技人才引进中，响应南山区人力资源数智化建设。”同道猎聘集团高级副总裁李晓峰说，未来将结合南山实际，坚持多元化战略，围绕人力资源服务价值链，提供一站式整体解决方案。

黄湘岳表示，发展产业，人才是最关键的要素。南山有广阔的人力资源服务市场、有全面的政策支持体系、有多样的供需对接系列活动，是人力资源服务业发展的沃土。南山高度重视人力资源服务业的发展，将为其高质量发展提供更多服务和支持，助力相关企业做大做强，也希望人力资源服务企业引入更多海外优秀人才，让企业与员工在南山实现双向奔赴。

南山区领导夏雷参加座谈。

编辑 秦天 审读 张雪松 二审 王雯 三审 赵明