打通青年就业“最后一公里” 深圳启动产教评技能生态链链主单位申报工作

记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，该局已经启动了“2024年广东省产教评技能生态链链主单位申报”工作。符合条件的企业请于4月16日18:00前将材料送达至辖区人力资源部门，逾期将不再受理。各区人力资源部门收集汇总后，报送至市局，再报送至省人社厅。

记者了解到，“产教评”技能生态链是指政府、院校、龙头企业三方联动，创新探索“龙头企业出岗位、出标准、出师傅，院校出学生、出教师、出教学资源，政府出政策、出资金、出管理”，企校“共同制定培养标准、共同制定评价标准、共同招生招工、共同开发课程、共同培训、共同评价、共同激励、共同管理”的“三方九出八共”技能人才培养模式。

为什么要搞产教评技能生态链呢？市人社局解释，由于当前新制造、新能源、新服务推动的新质生产力，催生了人力资源供给模式的变革，产生大量新技术、新技能岗位，存在“产业缺适配青年，青年缺优质就业”的矛盾。“产教评”技能生态链就是要解决劳动力与岗位不匹配、供需错位的就业结构性矛盾难题，让人才与产业实现“双向奔赴”。

本次申报重点面向半导体与集成电路、高端装备制造、智能机器人、区块链与量子信息、前沿新材料、新能源、激光与增材制造、数字创意、安全应急与环保、精密仪器设备、新一代电子信息、绿色石化、智能家电、汽车产业、先进材料、现代轻工纺织、软件与信息服务、超高清视频显示、生物医药与健康、现代农业与食品产业等广东省战略性产业企业，以及粤菜、家政、养老、托幼、康养等社会领域和现代服务类企业。

优先考虑紧密服务国家、省、市重大战略，技术技能人才需求旺盛，主动加大人力资本投资、发展潜力大、规模大、履行社会责任突出的企业。注重区域性经济发展需求，对深圳市“20+8”产业集群、优势产业集群给予重点支持。

市人社局提醒，企业填写申报表时，应提出拟构建的技能生态链有关内容（包括但不限于技能岗位、标准开发、教学资源、过程管理、人才评价、当地产业园区等情况，重点阐述申报链主单位的优势、链员企业及合作院校情况和构建生态链的计划），以及开展学生学徒、技培生培养人数、职业（工种）、技能等级、合作院校等工作计划，并根据申报条件、申报表中内容逐一提供相关佐证材料。

编辑 杨渝嘉 审读 韩绍俊 二审 桂桐 三审 吴德群