11月22日上午，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳国际会展中心拉开序幕。这是人力资源服务领域规格最高、规模最大的全国性盛会，来自全国31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的人社部门、人力资源服务机构齐聚粤港澳大湾区，共襄盛会。

共商助力高质量发展：

创新驱动实质上是人才驱动

在当天上午的开幕活动上，中国科学院院士、南方科技大学校长薛其坤，立讯精密工业股份有限公司董事长、总经理王来春，知名经济学家、清华大学教授魏杰，围绕人力资源助力高质量发展主题，从不同角度进行精彩论述。

薛其坤认为，“碳中和”是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，对作为基础研究主力军的高校提出了新要求。中国的“双碳”战略时间紧、任务重，对技术和人才的需求无比紧迫。高等教育必须紧紧围绕这个重大变革，当好“碳中和”的先行军，根据自身优势与需求，面向未来，构建因地制宜的“双碳”专业人才培养模式和科技创新体系。

建设以实体经济为支撑的现代化产业体系、推动制造业高质量发展离不开人力资源的支撑。“只有创新方能掌握主动权。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才的驱动。”王来春认为，在信息化时代，科技创新的速度前所未有地迅猛，唯有不断地吸纳、培养和激励优秀的人才，才能保持长久的竞争力。

魏杰从拉动经济增长的出口、消费、投资“三驾马车”，阐述对中国宏观经济的展望和预判。他建议，国家在完善社会民生基础设施的同时，应优化就业环境，提升一线劳动者收入和权益保障水平，进一步提高其消费意愿和能力。

共话湾区发展格局：

让人才要素在湾区流动起来

在粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛上，中国科学院院士、松山湖材料实验室理事长王恩哥，中国工程院院士、华南理工大学校长张立群，香港中文大学（深圳）前海国际事务研究院院长、广州粤港澳大湾区研究院理事长郑永年分别发表主旨演讲，共话湾区发展格局。

王恩哥介绍，松山湖材料实验室汇聚来自中国科学院各个研究所、中国顶尖高校和创新企业的大量人才。活跃的人才合作，不断推动基础研究成果向产业化转移。“谁掌握材料，谁就掌握未来，这些都要靠人才。”

张立群认为，高校在人才培养和人才集聚方面有先天优势。“寻才引才得‘筑巢引凤’。不仅要有三顾茅庐的精神，更要不遗余力构建高能级平台，吸引人才集聚，让人才为我所用。”

郑永年在视频演讲中表示，国际竞争的核心是人才的竞争，我国要跨越中等技术陷阱，就要增强人才竞争力。“粤港澳大湾区各地应发挥所长，将人才优势聚集整合，让人才要素在湾区流动起来。”

在本次论坛上，由“共和国勋章”获得者、中国工程院院士钟南山领衔，大湾区各行各业领军人物通过视频演讲向全球人才发出《邀请函》，吹响“集结号”，热忱欢迎海内外人才选择大湾区，扎根大湾区，深耕大湾区，与大湾区共创精彩，共享未来。

编辑 周梦璇 审读 刘春生 二审 高原 三审 周斐斐