今年，龙岗区布吉街道按照龙岗区委组织部“一街道一品牌、一街道一培训示范点”工作的部署要求，整合优势、系统谋划，实施“三一计划”（即一讲堂、一工程、一示范点），以常态化开展干部素质能力提升大讲堂和系统性实施分级分类的培养计划为主线，构建完善的干部教育培训体系，打造干部教育培训品牌，广泛育才聚智，为“布吉新城”建设凝聚攻坚克难、干事创业的精气神，提升高质量发展的源动力。

常态化开设讲堂

将培训成果转化为干事创业强大动力

近年来，布吉街道持续开设“干部素质能力提升大讲堂”。讲堂内容丰富，实操性、指导性强，且受众范围进一步扩大，涵盖至街道公务员、职员、雇员、社区专职以及编外聘用人员，组织全体干部职工开展素质能力提升系列培训。

据悉，布吉街道通过“线上+线下”相结合形式，重点围绕政治能力、群众工作能力、应急处突能力、抓落实能力等方面，组织举办了60余次有针对性的主体课程和实践活动，着力推动新时代街道干部综合能力提升。

在思想政治能力方面，布吉街道邀请专家对党的二十大精神进行解读，深刻理解党的二十大作出的战略部署。

在业务能力方面，布吉街道组织开展多类型业务技能培训。针对街道各单位工作人员普遍存在的短板问题开展专题培训，例如综合材料写作、公共表达等培训；针对各业务单位工作需要，开展基础党务、安全生产、信访维稳、环境品质提升、基层社会治理、营商环境打造、财务报账业务等方面的培训。

通过课堂讲授、专题讲座、在线学习等方式，布吉街道常态化开展干部素质能力提升大讲堂，切实把培训成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

丰富育才阵地

建设“大芬美育教育培训示范点”

美学素养是新时代干部的重要能力。美学是集教育、科学、艺术等各方面知识于一体的系统文化。干部群众向上向善向美好而行，对美化生态生活、优化营商环境都有莫大作用，从而提升城市形象、增强区域发展竞争力。

在布吉街道，文化产业是街道的核心产业之一，辖区拥有“中国油画第一村”大芬油画村、大芬美术馆、文博宫等诸多文化资源，丰富而厚重的艺术资源为干部美育教育奠定了基础。

结合今年高质量发展的中心工作要求，布吉街道充分利用街道辖区大芬油画村的文化艺术资源优势，着力打造“艺术大芬 以美育人”干部教育培训示范点，充分挖掘布吉干部、大芬画家蕴含深厚的改革开放奋斗精神，为干部培养开发美学美育系列特色课程。

目前，布吉街道已完成了课程体系设计、场地资源链接等前期工作，课程设置主要分视听宣教、思政讲堂、美学鉴赏和互动体验四个板块。

其中，视听宣教课程《画说党史》已开讲12场，以《布吉记忆》为主题的主题党课正在策划制作中；思政讲堂邀请市、区党校教授围绕“四史”（党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史）开设讲座，邀请布吉老干部和大芬本土画家讲授布吉、大芬的发展历程以及他们的奋斗故事；美学鉴赏主要邀请名家学者、本土画家讲授美术、书法、雕塑等艺术基础知识以及城市规划、市容建设等方面的课程，同时结合大芬美术馆举办的艺术展览组织开展参观鉴赏；互动体验主要链接了大芬美术馆、TNT当代艺术空间、大芬国际青年美术家部落、亦创艺艺术空间、人艺油画体验馆等场所设置教学点，开设油画创作、扇面书画、传统剪纸、读书分享等艺术体验或互动展示课程。

依托辖区的优势艺术资源，布吉街道探索新时代美学教育与思政教育相融合的干部教育模式，让干部提升美学素养，树牢美德观念，坚定理想信念，树立文化自信，激发干事创业热情。

实施“磐石工程”

双导师“传帮带”筑牢新人成长之基

今年，布吉街道创新实施“三一计划”“磐石工程”，针对街道四类重点干部，精准开展、持续实施分主体、分层级、系统化、全覆盖的干部培养和能力提升计划，锻造高素质干部队伍。

面向年轻公务员，布吉街道实施“雏鹰计划”培养，覆盖初任训练、适岗培养、专业提升、创新锻造、领导力养成等5个阶段培养周期，重点培养35岁以下正科级、30岁以下副科级、近5年新入职及未来新招录公务员，逐步实现全街道公务员培养全覆盖，储备一批高素质专业化“雏鹰人才”。

针对街道优秀中青年干部，布吉街道实施“栋梁工程”培养，采取“三站联程”的方式，突出“铸魂、赋能、淬炼”，安排干部在教育基地、国内知名高校、党校等集中学习，结合街道攻坚任务，安排干部在重点领域、攻坚项目上参加实践锻炼。

针对新入职、新提拔的“两新干部”，布吉街道开展“老带新+传帮带”培养，实行业务、思政“双导师”培育，“一对二”帮助“两新”干部迅速转变角色、融入岗位，助推年轻干部成长成才、勇于担当。

针对街道部门和社区业务干部，布吉街道开办“头雁课堂”，提升干部善作善成“硬功夫”。课程针对街情街貌、社情社貌量身定制，突出务实管用、强化实践实战，着力提高基层干部的思想素质、专业能力及干劲作风；同时开设街道重点工作高质量发展培训班，围绕城市建设、基层治理、产业发展、社区服务等重点领域，邀请知名专家、教授、学者等到街道开展讲座或组织干部外出考察、学习研讨等，推进街道重点工作提速提效。

多样化的培养计划，帮助干部们在布吉街道找到发展舞台，持续加强了干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为布吉街道加快打造了一支政治素质过硬、业务能力扎实的现代化基层工作队伍。

编辑 姚静霞 二审 汪新林 三审 田语壮