激活健康中国企业群体，平安健康险发布企业健康指数案例研究成果

在近日上海举行的第八届华东健康管理论坛上，平安健康险携手上海健康医学院企业健康管理研究团队发布了企业健康指数案例研究。该研究从样本企业的评估数据、员工日常健康促进行为数据、企业理赔数据等方面建模监测，结合行业数据和理赔数据反向推算，证实企业健康指数预测了企业的健康风险因子，与企业员工实际理赔数据和经验相吻合。

同时，该研究提炼出“446定律”，在16项健康维度中，有4项不良生活习惯风险，即吸烟、不平衡的膳食结构、缺乏运动以及过量饮酒，会增加4种非传染性疾病——心血管疾病、肿瘤、呼吸道疾病、糖尿病的发病率，这些疾病在中国是近60%的死亡病因。

基于案例研究，课题组建议企业可以利用数据分析工具来透析员工健康趋势，改善职场健康策略、追踪项目进展、识别不足之处；企业可以基于员工的生活习惯，针对健康风险敞口设计职场健康管理项目；同时将健康奖励融入健康管理项目中，让员工接受并保持健康的生活习惯。

据了解，近年来平安健康险设计并推广了一套科学的企业健康评估体系，即企业健康指数，帮助企业了解员工福利预算投入后的健康提升情况及潜在风险敞口，并对所有企业免费开放，并推出健管服务产品“活力Go”，通过线上健康评估，为企业员工设置动态健康目标，完成健康任务即可获得相应奖励，从而有效提升员工健康状况，降低企业在保险、员工疾病等方面的支出和负担。

近年来，《关于深化我国医疗保障制度改革的意见》和《健康保险管理办法》等相关政策支持文件相继出台，鼓励健康险公司作为医疗保障体系的重要补充，充分发挥健康保障的职能，为完善多层次医疗保障应急体系下的健康服务，提供重要的补偿机制。平安健康险总经理朱勇表示，构建促进健康企业、提升职工健康水平的治理体系，是商业保险在多层次医疗保障中又一价值体现，平安健康险将致力于挖掘客户痛点，寻求保险行业新发展机遇，探索构建中国特色医疗健康服务生态，助力共建“健康中国”。

（原标题《激活健康中国企业群体，平安健康险发布企业健康指数案例研究成果》）

编辑 黄小菊 审读 韩绍俊 二审 郑蔚珩 三审 张露锋