日前,华润集团2023年“未来之星”新员工训练营华南五营(万家营)在广东清远开营,559名来自全国各地的高校毕业生被划分为24个中队进行为期21天的训练营锻造。华润万家为他们搭建了实现自我价值的平台,帮助他们深入了解企业、学习专业技能,不断优化培养模式、丰富培训内容,引导新员工尽快完成从学生到“万家人”的角色蜕变。
据悉,1985年,华润首次在内地招收大学生。2010年起,华润新员工训练营正式更名为华润“未来之星”训练营,“未来之星”训练项目已然成为华润人才持续发展的重要保障。华润万家对应届高校毕业生就业尤为关注,并形成体系完善、发展成熟的管理培训生(MT)项目,也是华润万家中高层后备人才培养与储备的关键项目。
此次“万家营”设计了系统化的课程体系,通过企业文化、产业介绍、专业技能和职业规划等多方面培养教育,帮助新员工们实现认识华润、转换角色、树立抱负的培训目标。在课程以外,“万家营”举办了丰富多彩的活动,走进革命纪念馆、红色观影等形式让营员们接受精神的洗涤,帮助他们在认同华润与转变角色中传承红色基因;军训之旅、素质拓展拉近营员们彼此之间的距离,增强了集体荣誉感。
2023年我国高校毕业生达到1158万人,继去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高。华润万家有关负责人表示,为进一步巩固拓展“稳就业”“保就业”成果,华润万家以高度的社会责任感,助力稳岗稳就业,积极挖掘岗位潜力,深化校企政合作,树立央企就业优质品牌,持续吸纳优秀应届毕业生,彰显出央企的责任与担当。
(受访单位供图)
(原标题《华润万家新员工训练营开业,护航高校毕业生高质量就业》)
编辑 秦涵 审读 吴剑林 二审 张雪松 三审 朱玉林