粤海街道优秀社区党委书记培养工作室开展微改革课题实践学习

近日，粤海街道党工委开展微改革课题小组系列实践活动，依托优秀社区党委书记培养工作室，划分两大微改革课题及四个课题小组，以“现场实践学”、“导师轮班带”、“学员分组谈”为切入点，深入推进“助企行”工作，切实解决企业难题，实现民微项目供需精准对接和加强社区党委与辖区企业有效链接。

本次系列微改革课题的2场企业组实践活动，采用小班教学，导师贴身指导，旨在培养一批“善用资源、前瞻思考、会带队伍、有效沟通、有力执行、学以致用”的“六有”后备骨干人才，企业课题小组成员及工作室轮班导师20余人参与实践活动。

在实践学习中，“企服”组学员先后外出参观了南山智园党群服务中心、西丽湖人才服务中心学习了外部企业服务的经验做法，本期“企服”组学员深入本街道调研，实地参观了高新区联合总部大厦党群服务中心，并先后前往金证科技、深圳前海立方信息技术有限公司、万象天地内金宝贝、花厨、Ole超市3家商铺和大冲辖区内招商银行、桥恩心理、爱聊科技3家企业走访调研，与居民、商圈、企业面对面，在实践中寻找问题，在实践中探索企服真知。

书记培养工作室还特别设立了导师轮班指导制度。导师们始终坚持“给方法、多观察、给点评”的三项基本原则，紧紧围绕每次微改革课题组的主题，根据自身实战经验“现身说法”，指导学员用“头脑风暴”的形式，进行发散思维和深入讨论。在实践过程中，导师通过全程的观察，对调研、实践和研讨过程进行有效的辅导和建议。

在分组讨论交流中，每位学员都积极地进行发言分享，在交流互动中找到了契合自身工作实际的内容，通过学以致用、知行合一，畅谈下一步工作设想与发展规划，让实践活动有成果，助力推动各项工作落实。

（本文图片由受访者提供）

编辑 姚静霞 二审 汪新林 三审 刘思敏