6月20日下午，在南山区委组织部的大力指导下，粤海街道党工委于粤海街道综合文化服务中心举办粤海街道优秀社区党委书记培养工作室（第四期）第一课开课活动。

回顾过去 立足今日

三年来，粤海街道一直高度重视人才培养工作，把社区党委书记及其后备队伍培养作为街道的一项长期性、系统性工作来抓。2019年12月开始第一期“培养工作室”试点创建，聚焦队伍建设，合理分配课程，建立了长效运行机制，做实做细各项基础建设工作，打造了人才培养的基础建设年。2021年第二期进一步优化了人才培养工作，将课程体系按照思想政治素养、组织领导能力、群众工作能力、应急处突能力、抓落实能力、廉洁履职意识这“六强”标准探索精心设计三项课程，打造了人才培养的探索突破年。2022年第三期聚焦一个中心，按照“提升党建引领基层治理效能”要求，围绕“实干实训”，建设“理论-学践-育用-推广”完整的培育路径，打造了人才培养的服务质量年。今年，为党建引领在基层治理改革深化和增效，加快打造人才培养高质量融合发展提质增效年，第四期“培养工作室”聚焦政治素养、理论知识、实践能力、视野格局，根据“1+4+N”的工作思路，结合街道重点工作和中心工作，首次将学员进行分级培训，将工作室成员分为1个“雏鹰班”、4个微改革课题小组以及N名包含新吸纳的网格员在内骨干后备人才，努力把“培养工作室”打造成培养社区“领头雁”及基层治理后备骨干人才梯队的“双平台”，推动粤海街道基层治理工作提质增效。

学深悟透 强核建功

活动伊始，粤海街道党工委副书记、人大工委主任陈琰超为第四期书记培养工作室做开课动员，提出了两个培养目标：一是要锻炼理论与逻辑思维能力；二是要锻炼实战中的应对能力，面对急难险重问题时的处置能力。同时，对所有学员提出了三点要求：一是要按时出席，积极发言，在实践课、研讨课和理论课中都能踊跃参与，发散思维，锻炼说话与做事的能力；二是要分享经验，积累心得，在社区工作中遇到的问题与困难都能通过学习和交流得到解答，促进共同进步；三是要不忘初心，为老百姓干实事。书记培养工作室扩大了网格员作为后备人才，无论社区工作还是网格工作都要有一个初心，要到一线听取意见，倾听心声，把握住群众的脉络，解决群众的问题，把书记培养工作室的成果运用日常工作中。

树立标杆 学习模范

随后，参会领导为第三期优秀学员颁发荣誉证书，并将这些优秀学员组成“雏鹰班”，聚焦全局观，助力优秀学员提升统筹能力、领导能力、谋划能力、演说能力、组织能力，成为新一期学员的学习榜样。

本期书记培养工作室，把培养对象向网格员延伸，进一步扩大社区后备人才队伍，形成了社区党委书记的导师团队、优秀学员的“雏鹰班”团队、社区专职工作者和网格员的微改革课题小组团队，三个梯度分层分类的培养目标，立足提升社区人才配置。学员代表科技园社区李运城围绕自身社区工作特点，发言表态新一期学习的憧憬，鼓舞人心。

专业赋能 蓄力前行

活动现场特别邀请了耿旭教授为大家进行书记培养工作室第一课主题授课，围绕“如何开展调查研究”，结合丰富的教学实践经验，以社区工作专业服务为基础，围绕调查培训的目的、方法及调查报告的结构，针对调研课题前期、中期、后期的需求开展培训。通过该课程，学员们对创新调查方法、拓宽调查渠道、强化调查效果等多举措有了深刻认识。

（本文由受访单位供图）

编辑 李依林  二审 麦苗茵  三审 詹婉容