2023年粤海街道优秀社区党委书记培养工作室举行“企业服务”微改革课题组实践交流

摘要

为进一步深化实施社区骨干人才培养提质计划，健全培养粤海街道优秀社区党委书记培养工作室选拔优秀年轻干部常态化机制，落实粤海街道优秀社区党委书记培养工作室课程计划。

为进一步深化实施社区骨干人才培养提质计划，健全培养粤海街道优秀社区党委书记培养工作室选拔优秀年轻干部常态化机制，落实粤海街道优秀社区党委书记培养工作室（第四期）课程计划，粤海街道党工委于7月20日在南山智园党群服务中心和西丽湖人才服务中心举办了粤海街道优秀社区党委书记培养工作室“企业服务”（以下简称“企服”）微改革课题组实践交流活动，“企服”课题组全体学员约30人参与了本次活动。

活动伊始，学员们首先参观南山智园党群服务中心，了解了智园党群服务中心内新时代大讲堂、G+24小时生活馆、党建书吧和国际青年双创中心等特色阵地，感受到园区浓厚的企服文化氛围。南山智园党委书记宋超化身讲解员为学员们热情地介绍智园党委全力推动园区与校区、社区互通互融、共建共享，带动园区企业跟党一起创业的“三区融合”的实践举措，并分享他在企业服务与资源链接方面的经验与心得。参观过程中，宋超书记同学员们探讨了如何优化企业服务，建立有效的资源共享网络，并为学员解读做好企业服务的关键。

随后，参观延伸至西丽湖人才服务中心。工作人员向学员们简要介绍了中心创新采用“政府+社会+市场”的运营模式，以及如何以“三区融合”为主线，打造以人才为核心、产业为主题、市场为导向的产学研赋能平台的阵地建设情况。学员们了解到西丽湖人才服务中心完善的全链条人才服务内容，对于如何链接辖区资源有了更深一层领悟。

参观结束后，学员们来到会议室进行分享交流。西丽湖国际科教城工作人员以“如何做好企业人才服务”为主题，分享了西丽湖人才服务中心通过构建全方位人才创新创业服务生态积极集聚人才，介绍了目前已入驻的各类服务机构和多元国际化人才系列交流活动，帮助企业快速成长。学员们根据自身体会提出疑问，与分享人进行提问交流、答疑解惑。

最后，在研讨沙龙上，课题组成员分为两组，围绕不同的主题进行头脑风暴和观点表述。“企服”1组着重讨论了社区党委与辖区企业物理空间的有效链接，提出了一些可供改进和努力之处，分析如何更好地开展企业服务；“企服”2组则围绕党建引领、社企共建以及促进社区高质量发展的主题进行了研讨，为加强党建和企业之间的联系，促进社区治理与企业服务融合提出可行性建议，并形成建议清单。学员汇报完毕后，导师们对学员们从不同岗位与角度出发思考社企共建的方法与模式、从实际问题出发思考如何拓宽社企沟通渠道等想法表示充分的肯定与赞扬。