深圳市妇联细化实施“十件民生实事” “妈妈岗”促进就业 托育园广受好评

妇女是半边天，儿童是未来。深圳有792万女性、近300万儿童、642万家庭，实现妇女儿童对美好生活的向往，打造民生幸福标杆就有了坚实的基础和保障。

自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，深圳市妇联牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以引领服务联系为主线，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，不断推动主题教育走深走实，努力以实际行动更好地回应妇女儿童新需求、办好妇女儿童大小事。

摸清实情，回应关切

要解决实际问题，必须进行全面深入地调查研究。围绕主题教育的目标任务、组织要求，市妇联成立主题教育领导小组，细化制定20项问题清单、15项重点任务清单、10项民生项目清单、9个调研主题，明确时间表、路线图、任务书和责任制，构建起“责任共同体”。

围绕妇女儿童家庭发展的重点难点问题，市妇联制定了包括实施科技创新巾帼行动、实施新兴领域女性赋能计划等在内的2023年“十件民生实事”，确定了关于构建妇联有效参与基层治理长效机制调研、深圳市女性高层次人才现状调研等一系列调研课题。每位班子成员牵头若干调研项目，走访调研联系服务的重点企业、主管的社会组织和行业协会，以及本领域基层单位、服务对象。班子成员带队走访调研63人次、开展座谈74人次，推动问题建议立行立改15条。

聚焦市委、市政府关心关切的民生重点问题，市妇联围绕孤独症群体及家庭的现状、困境和需求深入开展调研，形成了《关于构建全方位支持体系更好服务孤独症群体的调研报告》并深入推进制度建设和更优服务；聚焦深圳建设生育友好型社会，围绕家庭生育支持的迫切需求开展调研，联合深业集团在妇儿大厦打造托育中心示范点，探索推动完善对家庭更加友好的托育配套支持，推动解决了一项项民生难题。设在妇儿大厦的托育园受到许多家长好评：“第一次去园区的感觉就是干净，老师特别亲切，看了下一日流程也觉得非常适合小朋友，孩子在园区里很适应。”“园里的硬装软装都很棒，每个月有相应的教育主题活动。宝宝入园以来，我看到了他在语言、音乐感知以及体能上的变化，这让我很惊喜。”

帮助到“点”，服务到“位”

调查研究的目的是解决问题，推动发展。市妇联在以主题教育促进妇女儿童自身发展与权益保护工作方面务求实效，推动帮助到“点”，服务到“位”。

7月14日，由深圳市人力资源和社会保障局、市妇联主办的百日千万招聘专项行动（妈妈岗）专场招聘会在劳动就业大厦举行。前来求职的市民赖女士说，当她在微信公众号上看到有专门的“妈妈岗”工作的消息时，心里十分惊喜，“深圳的这项举措真的太贴心了！”

所谓“妈妈岗”，是由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业的就业岗位。市妇联和企业共同推出这种工作时间、管理模式相对灵活、方便兼顾工作和育儿的就业岗位，正是促进女性更好就业创业的创新工作举措之一。

今年，市妇联与深圳肯德基共同开发了“妈妈岗”灵活就业项目，目前深圳肯德基已有符合“妈妈岗”机制的在岗职工超过1500人。此外，今年预计释放的超5000个各类岗位招聘中，也将优先开放更多机会给“妈妈岗”，为妈妈群体的灵活就业提供支持和便利。“小孩生病时，餐厅灵活调班让我回去照顾小孩，还提供了升迁和转岗发展的途径，让我可以在不同领域的专业岗位上进步。”在“妈妈岗”员工春艳看来，在肯德基“妈妈岗”就业的经历十分美好，“这里的岗位安排和对女性友好的工作环境让我实现了家庭和工作的平衡。”

涉及妇女儿童权益的诉求，看似是个人纠纷、家庭矛盾这类“小事”，实际上是事关先行示范、事关城市发展、事关民生福祉的大事。市妇联广泛收集民意诉求，及时发现问题、解决问题，接诉即办，在不断解决一个个具体问题中推动主题教育走深走实。

比如，市妇联积极联动市委政法委、市委组织部、市政务服务数据管理局、市人力资源和社会保障局等17个市直部门和10个区，在全国率先开发构建“市—区—街道—社区”纵向贯通、各部门横向高效联动的妇女儿童维权关爱智慧系统，将100多个妇女权益保障事项一一落到各相关部门，成为部门必办的主责事项，“一键分拨”至各区各部门。今年以来，处理全市涉妇女儿童权益案事件共11480宗，办案效能提升，得到群众好评。深圳12338妇女热线也并入了12345市民服务热线，实现24小时响应。

（原标题《深圳市妇联细化实施“十件民生实事”  “妈妈岗”促进就业 托育园广受好评》）

编辑 周梦璇 审读 吴剑林 二审 高原 三审 刘思敏