高学历人才纷至沓来！龙岗区50家优质企业集中赴武汉高校引才

为贯彻落实省市高质量发展大会精神及龙岗区“一号工程”部署，引进契合龙岗产业高质量发展和企业亟需的各类人才，龙岗区人力资源局抓住高校毕业生就业“百日冲刺”期，于5月30日——6月2日携50家优质企业赴武汉高校举办校园招聘系列活动，提供优质岗位1260个，吸引近3000名学生现场求职，达成就业意向608人。

近期，区人力资源局组织开展企业用工情况调研，发现龙岗企业用工需求明显上升。本次招聘活动结合中南民族大学、武汉科技大学2所高校专业特点及毕业生需求，精心遴选出比亚迪、兆驰股份等优质企业参加，招聘岗位涵盖计算机、智能制造、电子信息、新能源、医疗器械等多个领域。企业招聘的岗位中，年薪12万元以上岗位占比高达60%；达成就业意向人员中，管理人员占比11.97%，技术技能人员占比70.95%，文职人员占比17.08%；研究生40余人，是近年来高学历人才引进最多的一次。

招聘会现场气氛热烈、人头攒动，不少企业招聘展位前早早就排起了长龙，同学们跃跃欲试，就岗位需求、薪酬待遇等关心的问题与企业面对面交流。“今天真是太开心了，刚刚已经与2家企业达成初步就业意向。虽然考研考公均没有取得理想效果，但功夫不负有心人，我想龙岗才是我青春的战场。”2023届毕业生曹同学激动地说。

“我们公司招聘到研发、设计类工程师10多名高素质人才，达到预期效果。此外，活动期间还与优秀的企业同行们深度交流，学习到不少招人留人的好办法，收获满满。”龙岗某重点企业负责人徐先生满意的表示。

早在今年3月，中南民族大学校长李金林携校内重点学院一行到龙岗洽谈合作，与龙岗区人力资源局签订校地合作框架协议，与多家龙岗重点企业签订校企合作协议，在人才信息交流、招聘等领域建立了紧密合作。本次招聘会以务实高效的行动，积极实践校企合作，助推学生就业，将春天播下的“种子”转化为人才引进高质量发展的累累硕果。

“为提高招聘会成效，我们提前一个多月对接学校，主动服务企业，摸清企业个性化用工需求，梳理出‘企业用工清单’和‘毕业生求职清单’，实现双向精准匹配。同时，加大宣传力度，走进校园，走到同学们身边，在网络招聘平台、学校广播站、社团组织、学生食堂、宿舍楼等“阵地”宣传推介招聘信息，打通求职通道‘最后一公里’。”龙岗区人力资源局工作人员介绍道。

聚九州精华，纳四海英才。接下来，龙岗区人力资源局将继续高举高质量发展大旗，以才兴产，以产聚才，积极探索人力资源服务“招、培、用、留”全链条模式，用心用情用力做好高校毕业生等重点群体就业和服务企业工作，为龙岗区高质量发展提供坚实的人力资源保障。

延伸阅读

今年以来，龙岗区人力资源局加强区街联动，举全区之力全力以赴做好“稳就业 促发展”各项工作，高频多次奔赴河南、湖南、广西、湖北等地招才引智，与中南民族大学、郑州大学、江西理工大学、广东海洋大学、哈尔滨理工大学、黑龙江外国语学院等44所国内院校座谈交流，签订校企合作协议233份；组织近300家次龙岗企业赴外招聘，提供优质岗位（工种）1600多个，需求近1万人，达成就业意向近6000人。

随着龙岗区营商环境不断优化，就业创业软实力不断增强，今年以来，龙岗区引进高校毕业生2193人，同比增加121%；引进海外留学生366人，同比增加78%，龙岗成为国内外高等院校人才输送的首选之地。

编辑 刘春雨  二审 麦苗茵  三审 詹婉容