荣耀发布首份ESG报告透露了哪些信号？

4月21日，荣耀在ESG可持续发展论坛上，发布了公司成立以来首份《环境、社会及负责任治理报告》（以下简称ESG报告），明确了公司将于2045年实现公司运营碳中和目标，并梳理和总结了公司通过不断创新，积极推动绿色环保、消除数字鸿沟等七个方面的探索和实践。

ESG是企业的社会责任。一直以来，荣耀把ESG的社会责任置于商业利益之上，在推动自身创新发展的同时，积极承担社会责任、保护地球环境，并坚持通过有温度的科技，致力于让每个人平等地享受数字新世界。

探索自身可持续发展模式

“荣耀公司从创立第一天起，就把ESG的理念融入到公司的战略发展和业务实践当中。”论坛上，荣耀董事长万飚道出了首份ESG报告发布背后的缘由。

据了解，2021年，荣耀品牌独立后的第一年，便成立了以管理层为核心团队的ESG委员会，聚焦绿色环保、隐私保护、科技向善、青年赋能、员工发展、供应商CSR和负责任的治理这七大重点工作方向；拉通了研发、产品线、采购、供应链等相关业务团队，将ESG战略融入业务流程，循序渐进地开展各项ESG工作。

成立三年来，荣耀不仅在高端化、智慧化、生态化、全球化方向上逐步构建起参与全球市场竞争的关键力量，还以绿色产品、绿色制造、绿色伙伴、绿色运营为支柱，在自身的可持续发展模式探索上取得了显著成效。

此次，首份ESG报告特别明确了在绿色发展方面的线路图：2030年实现碳达峰，力争推动TOP100供应商制定减排目标并开展减碳行动；2035年实现较2022年减碳36%；2045年实现较2022年减碳88%，并实现100%使用可再生能源。

这不仅是荣耀在绿色环保上的目标，更是践行ESG的底气。

以绿色产品为例，荣耀当前已有104款产品获得中国质量认证中心（CQC）的环保等级A级认证，其中Magic Vs包装去塑率更是达到了98%。

在绿色制造上，荣耀坪山智能制造产业园75%的生产工序由自动化完成，大幅提高了生产效率，同时配合电能管理系统及群控系统，每年可节省用电约120万度。

在绿色运营上，荣耀2021-2022年通过远程办公会议替代现场差旅减少了约69,435吨碳排放，通过开通员工班车替代员工私家车通勤，年度减少碳排放量约1,317吨。荣耀还将绿色、低碳的理念延伸至门店服务，每年可节约打印纸消耗36,000千克，相当于每年保护3,000棵树木，减少碳排放75,000千克。

在绿色伙伴上，荣耀供应商CSR管控审核覆盖率已超过40%，碳盘查项目覆盖供应商超50家。

坚持创新有温度的科技

在积极践行绿色发展的过程中，荣耀一直坚持做有温度的科技，坚持以人为本的技术创新。荣耀流程IT与质量运营部总裁马兵在论坛上表示，在荣耀成立的第一天，就确定了公司的愿景——创造属于每一个人的智慧新世界。

在首份ESG报告中，荣耀专门对“科技向善”做了梳理和总结。荣耀相信，一家科技公司最大的社会责任就是用启发人心的智能科技，创造更有想象力的未来，让每个人都能无差别受益于产品和服务，从而创造属于每个人的智慧新世界。

对荣耀而言，想“让每个人无差别受益”的前提，是消除数字鸿沟。

当前，荣耀正通过AI所赋能的荣耀MagicOS操作系统，帮助视障、听障人士平等地融入数字世界。据统计，荣耀MagicOS每月为用户提供1.9亿次“你好yoyo”语音唤醒服务，每月为超过290万视障人士提供屏幕朗读功能，每月为70万听障人士提供荣耀AI字幕，以及每月为超14万用户提供荣耀放大手势功能，还有每月超过400万用户使用Magic文本服务等。同时，荣耀已经具备了线上线下的无障碍服务能力。

荣耀还遵循看得清、听得见、会操作、关爱陪伴的设计思路，聚焦老年人用机的关键场景，为老年人提供更友好的交互体验。2021-2022 年，荣耀累计共有 17 项适老化需求开发完成并落地，其中放大手势功能每月受益人数超过14万等。

而青年作为数字时代的潮头军，荣耀特别重视对青年人的赋能、关注青年人的发展。2020年，荣耀举办了“HONOR Talents全球设计大赛”，三年来，已覆盖全球40多个国家和地区的164所高校，收到超过13,000多件参赛作品。其中，2022年举办的创意精英挑战赛共吸引全球 800+高校、2,300+学生队伍参加。

荣耀高级副总裁徐智煜表示，ESG既是企业社会责任感的体现，更是不断创新的动力，能够推动企业提升竞争力，创造长期价值。

绿色+科技助城市高质量发展

近年来，深圳也不断在绿色和高质量发展上积极探索和实践。据统计，在可持续发展方面，深圳人口流动和绿色低碳排名全国第一。作为深圳科技企业，荣耀自身的绿色高质量发展，不仅与城市的发展理念相呼应，也成为深圳绿色和高质量发展的一个重要缩影。