为推动深圳高科技产业高质量发展，促进高校毕业生就业，3月25日下午，深圳高科技产业2023年春季大学校园招聘会深圳大学专场在学校粤海校区羽毛球馆举行。包括华为、腾讯、中兴、比亚迪、顺丰等行业龙头企业在内的310家高科技优质企事业单位，提供了10000余个优质岗位，吸引了数千名应届毕业生参加，初步意向率接近30%。

线上线下双模式招聘 理工类岗位占比大  

据了解，此次招聘会由深圳市科技创新委员会和深圳市教育局联合主办，深圳市高新技术产业促进中心、深圳大学承办，以“线下+线上”双线并行的方式开展，线上以“鹏城IT人”为本次校园招聘会网络主会场，线下以深圳大学为主场，全市14家高校和3家科研机构3000多名学生参加了本次招聘会，现场企业共收集8360份简历，初步意向率接近30%，多渠道、多平台同步发力，打造高效招聘模式。

记者在招聘会现场看到，华为、腾讯、比亚迪、顺丰等高科技企业共计310家，其中世界五百强企业6家、上市企业52家、国家专精特新企业52家、国家高新技术企业230家、科研院所16所，提供岗位超10000个，涵盖电子信息技术、高技术服务业、先进制造与自动化、生物与新医药技术、新能源、新材料与资源环境技术等多个高科技产业。

据初步统计，本场招聘会共收到8360份简历，初步意向率近30%，岗位平均薪酬超过15000元。

深大应届生超万人 近两届就业率稳定  

招聘会当天下午的大雨也未能阻挡毕业生们的热情，招聘会现场人头攒动，学生与各招聘单位积极沟通交流。深圳大学党委书记李清泉也来到招聘会现场，与招聘单位和部分求职学生交流。

李清泉表示，本场招聘会是近三年来深圳市举办的线下最大规模的校园招聘会，线下以深圳大学为主场。今年深圳大学有应届毕业生约11000人，其中本科生6000多人、研究生4000多人，超过全市本科毕业生半数。他介绍，深圳大学十分重视毕业生就业工作，除了支持市里举办的招聘会以及学校举办传统的宣讲会、双选会外，还通过校领导带队访企拓岗、举办面试大赛、开展直播招聘活动等形式，多元化服务毕业生和用人单位。2022年在面临各种困难挑战的情况下，深圳大学的毕业生就业率也在稳步提升，比2021年上升了4个百分点。目前深圳大学2023届毕业生整体就业形势稳定，研究生就业率与去年同期相比有所提升。

李清泉透露，接下来深圳大学也将组织多场招聘活动，为毕业生提供更多的就业机会。“希望毕业生们能够找到满意的工作，将数年所学用在未来的岗位上，为‘双区’建设和国家发展做出贡献。”

招聘会搭建毕业生与用人单位“零距离”交流平台  

在招聘会现场，不少学生与用人单位面对面交流，通过畅谈相互了解，达成就业意向。

深圳大学计算机与软件学院应届毕业生小钟表示，自己的专业具有就业优势，但是要找到令自己十分满意的工作也不是那么容易。“我目前在一家通信公司实习，未来也希望能够做跟专业对口的工作，所以我对‘大厂’招聘很感兴趣。今天来投简历，接下来要好好准备意向企业的面试。”他说。

还有一部分已经拿到offer的毕业生，也来到招聘会现场继续寻找机会，深圳大学心理学院应用心理学应届毕业生小杨便是其中之一。他说，很感谢市里和学校为毕业生们搭建了与优质企业对接的“零距离”交流平台。

李汐楠是深大金融科技学院2019级本科生，本次招聘会上她倾向于金融科技方面的工作。招聘会开始一小时后，她便获得两家企业的offer。“应聘中，我更看重企业文化和发展前景，其次是工作环境能否帮助个人发展。”李汐楠说，“我倾向于留在深圳工作。这里平台高、机会多，包容性强。”

也有一些毕业生表示，本场招聘会面向理工类毕业生的招聘岗位较多，文科毕业生只能投递一些职能类的岗位。“部分毕业生就业的困难在于与专业匹配的工作岗位比较少。希望市里和学校能够针对文科类毕业生就业提供更多机会。”此外，也有一些非应届毕业生来到招聘会寻找实习机会，希望通过实践提高专业能力，也为未来就业提前做好准备。

在比亚迪股份有限公司招聘展位前，前来投递简历的毕业生一直排着长队。比亚迪深圳区域招聘负责人李女士表示，本场招聘会前来投递简历的毕业生中，约有超过七成与公司达成就业意向。去年秋招以来，比亚迪公司已向超过700名深圳大学应届毕业生发出offer。不少公司的招聘人员表示，企业看重毕业生积极向上、实干进取的精神，希望与年轻、有激情、有责任心、有追求的青年“双向奔赴”。

值得一提的是，招聘会现场还开辟了武装部征兵资讯专区和就业指导专区，为学生就业提供全方位的服务。

（原标题《300余家单位提供万余岗位，线下最大规模校园招聘会在深大举行》）

编辑 黄力雯 审读 刘春生 二审 钟诗婷 三审 王越胜