全国政协委员、南方科技大学副校长金李：打造开放共享的创新创业人才资源库和“朋友圈”

今年的政府工作报告中，关于科技自立自强的“强信号”让科创行业、广大科技工作者十分振奋。如何加快实现高水平科技自立自强也是全国两会代表委员热议的主题。

“硬核科技是我国可持续发展的‘国之重器’，其核心是人力资本，必须做大做强科技创新人力资本市场。”全国政协委员、南方科技大学副校长金李如是说。

在金李看来，虽然近年来我国加快了建设世界重要人才中心的步伐，但科技创新的人力资本市场仍需做强，应有效整合科技创新的人力资本，形成人力资本自由流动、循环、共享、共振的生态圈，以激发科技创新的活力和动力。“有些探索硬核科技的创新创业企业尽管有一腔热血的创始团队，但缺少各类人力资源供给。”

“国家、企业、社会、个人要同向发力，不断盘活存量，做大增量，使我国科技创新人力资本市场的总体价值快速增长，实现人才链与创新链的正向循环。”金李称。

金李建议，可推动有关大学发挥开放式学术平台优势，打造开放共享的创新创业人才资源库和“朋友圈”，形成开放式的人力资本大平台和大生态体系。金李还提出，要促进形成“人力资本旋转门”效应，即市场主体从大平台上以低成本方式寻得所需人才，待该人才完成一定阶段的任务后，可以再回到人才库，进行能力提升，甚至转化为“创新创业教导员”。

“要疏通增量堵点，为人力资本增值搭建成长阶梯。” 金李说，初创团队人力资本与初创企业本身一样，具有巨大增值空间。只有促进人力资本市场内循环，让人才流动起来，才能发挥其更大价值。他建议，要打破身份流动限制，适应频换工作、灵活就业、身兼数职等新业态。同时，鼓励社会各界为创新创业活动提供“顾问天团”和“智慧导师”服务，通过各类政策激励方式，调动广大企业和事业单位助力创新创业的积极性。金李还提出，除了帮助创业领袖成才之外，还要大力培育中层团队，促使科技创新人力资源结构均衡化发展。

（原标题《全国政协委员、南方科技大学副校长金李：打造开放共享的创新创业人才资源库和“朋友圈”》）

编辑 黄力雯 审读 韩绍俊 二审 张玉洁 三审 陈晨