卫生健康事业要实现高质量发展，学科建设是基础，人才支撑是关键。3月6日，东莞市卫生健康局、市财政局联合印发《东莞市医疗卫生健康事业发展专项资金（人才及学科建设部分）管理办法》（以下简称《办法》）。

《办法》明确，朝着“品质医疗、温暖服务、守正创新、协调发展”的愿景目标，每年市财政专项资金支出预算5468.4万元，支持全市各类医疗机构人才引进、培养和激励，重点专科建设以及医院发展建设等有关事项，加快东莞卫生健康事业的高质量发展的步伐。《办法》自2023年4月1日起施行，有效期至2026年3月31日。

大力引进高层次人才和短缺专业人才

打造卫生强市，建设更高水平健康东莞，高层次人才在推动医疗卫生事业高质量发展中发挥着重要作用。

《办法》指出，公立医疗机构每引进一名省级以上医学领军人才、国医大师、全国名中医及相应层级人才项目入选对象，一次性补助50万元；每引进一名省级以上医学学科带头人、省级名中医、市级医学领军人才及相应层级人才项目入选对象，一次性补助30万元；每引进一名省级以上杰出青年医学人才、市级医学学科带头人及相应层级人才项目入选对象，一次性补助15万元。入选高层次医学专科团队引进培养项目的，给予补助500万元。探索开展订单定向式培养，引进短缺专业人才。

在东莞市公立医疗机构工作的在职在岗医疗卫生技术人员，经培养获评省级以上医学领军人才、全国名中医及相应层级人才项目入选对象的，一次性补助50万元；获评省级以上杰出青年医学人才、省级名中医及相应层级人才项目入选对象的，一次性补助15万元。

东莞各级各类医疗机构在职在岗的医疗卫生技术人员，入选“东莞名医”人才引进培养项目的，给予补助80万元；入选医学领军人才引进培养项目的，给予补助50万元；入选杰出青年医学人才引进培养项目的，给予补助15万元。

建立学科建设导向和激励机制

学科建设是医院发展的根本之路，是保障医疗质量和学术水平的必然路径。《办法》建立学科建设导向和激励机制，提升学科建设水平，明确对于创建重点专科、中医名科、特色专科和社区卫生特色项目，最高奖励190万元，用于专科管理、专科科技优势建设、社区卫生特色项目建设、学科带头人及学科队伍建设以及专科、社区卫生综合服务能力建设等方面。

其中，创建国家级重点专科（含中医），项目建设期补助90万元，成功创建奖励100万元；创建省级重点专科（含中医）、中医名科或省高水平临床重点专科，项目建设期补助54万元，成功创建奖励50万元；创建省特色专科（含中医），项目建设期补助30万元，成功创建奖励20万元。

同时，为推进医院服务和医院管理水平的提升，特设立标准化认证奖励资金。《办法》明确，当年通过三甲医院评审的奖励200万元；当年通过二甲医院评审的奖励100万元。当年通过国家或省级卫生健康行政部门复核，服务能力评价达到推荐标准的社区卫生服务中心奖励50万元。

支持建设中医药传承工作室

作为具有浓厚中医药底蕴的东莞，一如既往地重视发挥中医药的特色优势。其中，将中医药传承工作室补助经费单列，更是彰显了东莞重视和支持中医药事业发展的决心。

《办法》明确，每年建设10个市级名中医药专家传承工作室，每个工作室一次性补助25万元。东莞市名中医药传承工作室建成后，每三年为一个人才培养周期，人才培养周期以“以奖代补”形式给予经费支持。传承人（继承人）通过市卫生健康局组织的结业考核，并与东莞市医疗机构签订3年以上劳动合同的，通过“以奖代补”的方式，分别给予传承人（或继承人）、培养人一次性奖励5万元，同时给予名中医药专家一次性补助资金5万元。

（原标题《东莞将每年投入约5468万元，支持医疗人才引进和学科建设》）

编辑 刘悦凌 审读 韩绍俊 二审 周梦璇 三审 陈晨