近年来，龙岗区吉华街道甘坑社区党委始终坚持以党建为引领，聚焦产业升级、环境治理和人文发展等工作，通过挖掘社会力量，整合服务资源，对辖区11个大型工业园区的精细化治理进行探索和实践，推动构建以“企业红，耀甘坑”为主题的“党建+工建”基层治理新格局。以基层党建高质量发展助力群众高品质生活、社会高效能治理、经济高质量发展。

以党建为核心，成立“红色企业联盟”

战疫三年，面对不断变化的疫情形势，甘坑社区辖区企业和职工纷纷伸出援助之手，表现出无私奉献的大爱精神、企业精神。在此基础上，甘坑社区工联会主动作为，创新“党建+工建”发展模式，集结辖区20家大、中型企业成立“红色企业联盟”，倡导辖区企业在注重自身发展的同时，把关心社会建设和积极参与社会公益事业作为履行社会责任的重要内容和具体体现。通过“红色企业联盟”，增强企业的社会责任感，弘扬中华民族传统美德，传播社会主义核心价值观。

“红色企业联盟”成立仪式

“红色企业联盟”成立以来，坚持“党委所期、职工所盼、工会能为”的原则，涌现出一批履行社会责任成绩突出的“爱心企业”典型。在“2022·07·25”疫情中，深圳市逗点生物技术有限公司、鸿利达塑胶制品（深圳）有限公司、汇达帽业（深圳）有限公司、深圳市尼黛制衣有限公司等多家企业积极响应，主动投身到抗疫斗争中，企业捐赠防疫物资，企业工会组织职工参加核酸检测点秩序维护、“扫楼”等防疫志愿服务，为社区防疫工作做出了极大的贡献。

此外，社区工联会结合社区党委和上级工会的工作部署，不断挖掘企业工会潜能，探索建立企业工会参与基层社会治理体制机制。社区工联会多次深入园区、走访企业，通过职工议事会等平台邀请辖区企业代表、职工代表、企业工会主席、园区管理处负责人等，通过民主议事等方式为社会事务建言献策。同时，畅通联系渠道，实现资源共享和信息互通，引导企业工会和职工群众主动融入到社区的发展当中，发挥产业工人的主力军作用，助力打造“人人有责、人人尽责、人人享有”的共建共治共享的基层社会治理共同体。

开展职工议事会

以品牌建设为抓手，成立“红色文旅”志愿服务队

随着甘坑客家小镇知名度与美誉度的提升，景区面临着客流量增大带来的秩序混乱、卫生脏乱、志愿者紧缺等一系列负面问题，结合甘坑古镇文旅产业发展所需，社区以“红色企业联盟”项目为依托，由社区工联会倡导，企业工会实施，企业职工参与，成立了20支“红色文旅”志愿服务队，开展针对景区的特色义工服务。

“红色文旅”志愿服务队成立仪式

为完善“红色文旅”志愿服务队组织制度建设，提升志愿者队伍标准化输出能力，甘坑社区工联会以党建为核心，搭建以社区党委副书记、副站长、工联会主席为项目组长，工联会副主席为项目成员的组织架构；制定了甘坑红色志愿服务队管理制度和志愿服务奖励办法，确保“红色企业联盟”运行规范，“红色文旅”志愿者队伍健康有序发展。

“创建第七届全国文明城市”红色文旅志愿服务活动

值得一提的是，以联盟企业文化和红色文旅资源为依托，社区工联会打造了包括环境卫生治理、交通引导志愿、手工作坊等一系列契合职工需求、职工切实享受的工会好项目。充分调动了社区企业和职工群众参与基层社会治理的积极性和主动性，逐步形成了甘坑社区基层社会治理的“红色名片”。

同时，甘坑社区充分依托辖区红色教育基地等资源，设计完成了包括LOGO、VI、宣传海报等载体在内的甘坑“红色企业联盟”主题宣传视觉体系，进一步助推品牌标识化。打造了世和安全技术公司、鸿利达塑胶公司2个红色企业文化展厅，展现甘坑红色文化、联盟理念、联盟精神以及企业工会和职工参与基层社会治理的成果。

在“红色企业联盟”成立短短的半年多时间里，企业成员已扩充至25家，已注册成为“红色文旅”志愿者的职工达6500多名，在多项志愿服务活动中参与的职工已超3000人次。企业工会和职工群众参与基层社会治理的积极性和主动性显著提升。

编辑 刘春雨 二审 谭凤希 三审 陈晨