深圳市政协委员张莹莹：给待遇给荣誉，培养社会组织领军人才

“我想说说公益人才和社会组织领军人才问题。”2月14日，深圳市政协常委、深圳市雨燕残疾人关爱事业发展中心主任张莹莹开门见山，对记者说起了她今年关注的问题和提交的提案。

张莹莹

张莹莹表示，当前，公益慈善等社会组织的地位不断提升，而积极参与社会治理对公益组织人才提出了更高要求。但社会组织专业人才不足也是当前社会组织发展、参与社会治理的一大瓶颈。“社会组织领域的工资水平不高，而且基于社会组织非营利性的性质，薪酬上升的空间相比企业来说较为有限。薪酬的问题导致社会组织难以留住优秀的人才，人才的缺乏极大地束缚了社会组织的整体发展与专业能力的提升。因此， 需要建立完善的人才认定的标准化体系。”

张莹莹建议，要继续加强和改进慈善组织薪酬管理，健全从业人员薪酬待遇、社会保险、职称评定等政策，提升慈善行业从业人员工资待遇水平，增强行业就业吸引力。同时，要推进慈善专业人才队伍建设，推动成立公益慈善学科建设指导委员会，开展公益慈善学科建设工作，并定期召开公益慈善教学与研究会议，包含大湾区内从业人员参与交流借鉴学习，为将来设立相关学科打下基础。此外，还应继续加强慈善人才培训。

张莹莹还提出，要把社会组织人才工作纳入深圳市人才工作体系，对社会组织的专职人员执行与相关行业相同的职业资格、注册考核、职称评定政策，对符合条件的社会组织专门人才给予相关补贴，将社会组织人才纳入国家专业技术人才知识更新工程。“建议建立社会组织负责人培训制度，评定社会组织‘领军人才’奖项，为留住社会组织人才同时使公益人才有归属感认同感，引导其自觉践行社会主义核心价值观，增强社会责任意识和诚信意识，为深圳先行示范区慈善公益人才再创新高。”张莹莹说。

（原标题《市政协委员张莹莹：给待遇给荣誉留住培养社会组织领军人才》）

编辑 严偲偲 审读 韩绍俊 二审 高原 三审 朱玉林