“未来之星”万家营开营，华润万家保就业出“实招”

8月3日，2020华润“未来之星”万家营在华润大学开营，近310名来自深圳、西安、南京、杭州、上海、南昌、天津等全国各地的高校毕业生将划分为9个班级进行为期26天的训练营锻造，完成从学生到“万家人”的角色蜕变。

做稳经济保就业的主力军

本次训练营打造以绿笋为原型，阳光积极、敢破敢立、风清气正的IP形象“小鲜笋”，寓意华润万家对“未来之星”在新时代背景下能够乘风破浪、勇立潮头的美好期望。

“小鲜笋”受到了新员工们的喜爱，“这一节节破土而出的小鲜笋，代表着‘万家人’敢破敢立，敢于担当的品格。”华润万家有关负责人说，训练营期间，来自华润万家总部及12个省级公司近310名新员工，将通过为期26天的训练营锻造，深入了解企业、学习专业技能。

据了解，华润自1985年开始第一次在内地招收大学生，时至今日已有三十余年，每年都会有一批青年学子带着对华润的憧憬加入这个大家庭。2010年起，华润新员工训练营正式更名为华润“未来之星”训练营，近十年来累计超过2万名优秀大学生，通过训练营和后期岗位历练成为公司核心骨干。“未来之星”训练项目已然成为华润人才持续发展的重要保障。

然而今年，这些毕业生可谓招之不易。在新冠肺炎疫情影响下，今年大型线下校园招聘活动被迫取消，给企业人才引进和应届高校毕业生就业造成较大影响。为助力应届高校毕业生好就业、就好业，2020年华润万家对应届高校毕业生的招聘需求不减，依托华润万家官网、“华润万家招聘”官方微信公众号等网络渠道，发布职能和门店营运等多个管理培训生岗位，工作地点覆盖十多个省市。在未开学的情况下，积极主动与各大院校联系，采用线上宣传、线上面试等方式，推动2020届校园招聘工作有序开展，持续吸纳优秀应届毕业生，加快人才储备。此外，在同等应聘条件下，华润万家优先录用三区三州及湖北籍（含湖北高校毕业生）人员，帮扶重点地区重点人群解决就业难题。

除了招收应届毕业生，面对复杂的就业形势，华润万家充分发挥央企担当，落实国家“六稳六保”政策，在做好疫情防控、保供稳价的基础上，力保员工规模和招聘数量稳定，持续为市场提供工作岗位，多形式全方位稳岗保就业。截至2020年4月底，华润万家已面向社会招录一万多人，集中向国家贫困县招录了300多名贫困人员。

保供应助力消费战疫

最新出炉的深圳经济数据显示，上半年深圳GDP同比增长0.1%，标志着疫情对深圳经济负面影响正在减弱，给国内经济回暖带来信心。细数成绩背后，除了工业生产持续加速、固定资产投资加速发力、外贸出口回稳提质，深圳最先在国内打响的消费战疫亦可圈可点。

华润万家方面介绍，除了在保就业工作上倾尽全力，华润万家在助力提振消费方面，也充分发挥了民生企业的表率作用。网红产品预售、新媒体平台直播、各类促销活动……华润万家结合自身优势，挖掘消费助农潜力，通过农超对接、消费扶贫的方式，助力湖北、海南、贵州、辽宁、安徽等地滞销农产品销售。其中，预计全年华润万家将为湖北带货5500吨，持续发挥消费助农作用。 

同时，华润万家始终密切关注疫情态势，根据疫情情况及时调整商品直供产地及上游供应商，保供应、稳价格、筑安全决不含糊。华润万家保障所有商品从正规渠道进货，具备完整的溯源凭证，有检疫检测证明，确保食品安全。此外，坚决保障肉蛋菜、粮油米面、口罩及消杀防疫用品等各类民生商品、防疫物资的充足供给。

编辑 程思玮