“名医高徒”计划启动！龙岗开启医学领军人才培养新模式

摘要

龙岗区“名医高徒”临床学科中青年骨干培养项目在中山大学附属第三医院正式启动

7月27日上午，龙岗区“名医高徒”临床学科中青年骨干培养项目在中山大学附属第三医院正式启动，10名区属公立医院中青年临床科学技术骨干脱颖而出，成为了首期学员。

为打造“病有良医”的民生幸福标杆，龙岗区卫生健康局提出“名医高徒”人才培养计划，去年10月与中山大学签署合作协议，共同开创医学人才培养的新模式，启动了“中山大学‘名医高徒’临床学科中青年骨干培养计划”，经过层层筛选，严格考核，

“名医高徒”项目培训周期历时两年，将通过集中授课2周、脱产专科培训11.5个月、在岗培训1年的多融合培养方式，由导师一对一当面指导，针对每个培养对象的特质循序渐进开展个性化深入培养，并后续跟踪培养，使其具备三级医院学科带头人的综合素质和基本能力。

据了解，中山大学附属第三医院10名导师均为现任相应学科带头人，其中7名为国家级医学专业委员会二级分会常委，3名为省级医学专业委员会副主委；10名导师涉及9个专业学科，其中国家级重点专科4个，省级重点学科5个。

在庄重的拜师仪式环节，10名来自中山大学附属三院导师及10名深圳龙岗学员，一对一进行授袍、献花仪式。学员身着白袍，在导师的带领下重温《中国医师宣誓誓词》。

“我相信严师出高徒，也将会拿出看家功底传授医技秘籍，做到言传身教，并提供‘终身保养’” 导师代表、广东省杰出青年医学人才杨钦泰说。

龙岗区人民医院伍明代表学员郑重承诺: “不辜负师傅对徒弟的厚爱与教诲，必将学有所成，不负韶华，早日取到‘真经’，惠泽龙岗百姓。”

近年来，龙岗区出台柔性引才和深龙英才计划，通过“外引内培”相结合方式，不断引进高水平医疗团队，积极打造医疗民生高地。推动诊疗技术水平快速提升，2015-2019年共成功引进4个深圳市高层医学团队，97个柔性引才项目（其中，国家级30个、省级29个）。开展新项目109项，“传、帮、带”培养业务骨干125人。

数据显示，截至2019年底，龙岗区执业医师总数达到了7240人，是建区时的14倍，涌现了一批勇攀技术高峰、跻身于国内先进行列的中青年专家和学术带头人。