就业是经济的“晴雨表”，也是民生的“压舱石”。

8月25日下午，罗湖区2022年度就业工作推进会召开。会议审议通过了《罗湖区2022年度就业工作实施方案》，听取了罗湖区就业工作领导小组题为《坚持就业优先 深入推进“稳就业保民生”全力打造“就业友好”城区推动实现更加充分更高质量就业》的报告和罗湖区退役及事务局、东门街道的经验交流发言，并对下一阶段就业工作进行了部署安排。

罗湖区副区长肖嘉睿、罗湖区人力资源局、区委组织部、区退役军人事务局等30余家区直单位和各街道相关负责人参加会议。

近年来，罗湖坚持惠企、稳岗、扩就业多措并举，不断塑造“就业友好”生态，打造“就业友好”城区，取得了一定的成绩。但罗湖就业工作仍面临供需匹配矛盾突出、不确定因素增多等问题。肖嘉睿指出，各相关单位要紧密协作，扎扎实实做好就业创业、技能提升、产业人才引育、创优营商环境等工作，坚定不移稳就业保民生，为民生保障、产业发展引来“活水”、注入动能，“让无业者就业，让就业者乐业，让乐业者兴业”。

肖嘉睿表示，要以落实《罗湖区2022年度就业工作实施方案》为抓手，做好当前就业工作。一要提高站位、压实责任，对照任务分工、实现路径，排出时间表、作战图，包产到单位、到责任人，做到就业工作心中有数、手中有“术”；二要协同联动、强化保障，就业工作领导小组办公室要抓好统筹，各责任单位准确研判本领域、本辖区就业形势，用好就业资金，完善就业服务，开展重点企业常态化用工服务，加强职业培训和创业孵化载体建设，积极推进重点群体就业，维护灵活就业人员等劳动者合法权益，保障就业基本盘；三要加强督导、跟踪问效，各相关单位务必强化责任意识、结果导向，以强有力的执行力展现罗湖担当，全力打造“就业友好”城区。

编辑 刘春雨 审核 谭凤希