【我的点燃·我的班】周禄文：高研班是火种 “点燃”街道班星光满天

本期班长：周禄文

人物 · 简介

■周禄文，宝安区“点燃学习计划”高研班班长，深圳市海亿自动化设备有限公司董事长，宝安区第六届政协常委，宝安区新联会副会长。

高研班是由首期的十个街道班的尖子中的尖子组成，其组成旨在以优带新，通过“传帮带”来引领带动十个街道班，因此，周禄文被大家称为“大班长”。

日前，周禄文班长在区统战服务中心接受采访，分享了自己的点燃学习、实践心得和创业经历、体会。

当班委会很辛苦  但干了就不退缩

“让我当班长，其实我还是蛮吃惊的，这是领导对我的信任，是我的荣幸，也是沉甸甸的责任。”周禄文坦言，自己上学的时候都没有担任过班长，当班长对自己来说确实是一种挑战。

高研班是由首期的十个街道班的尖子中的尖子组成，其组成旨在以优带新，通过“传帮带”来引领带动二期的十个街道班，起到点燃示范作用，助力打造一批宝安企业发展的领军人物和新的社会阶层代表人士中的核心力量，为宝安“双区”建设凝心聚力。

“刚开始做班长时我是挺有压力的，也没有头绪，好在我们高研班的班委组建科学，我们根据大家的特长、兴趣爱好和个人职业特点来搭建班子，我们班53人，班委有19人，在班委和组长的团结下，大家一帮人策划活动，一帮人执行落实。大家都给力，我后来就放心了。”

周禄文分享，在管理中，搭建班子非常重要。

第一次开会时，他就跟班委们直言不讳：“当班委会很辛苦，但我们既然干了，就要努力干好。不想干的，现在还可以退出。”

当然，当时没有一人打退堂鼓。大家决定，一起干！

高研班是火种  “点燃”街道班星光满天

在高研班班长和班委的努力带动下，在全体同学的支持配合下，如今，高研班成立了新媒体学习社、公益团、乐跑团，由有相关兴趣爱好的同学组成社团，并引领街道班的新同学加入社团，新老同学们在各个社团密切交流互动，通过一次次活动进一步加深了友谊.

“我们高研班还创新举办了Top50智享汇，和每个街道班联合办一场，分享学习体会和创业经验。首站在福海街道举办，我是班长，第一个带头分享。”周禄文笑道，自己平常发言机会挺多，但在公开场合谈学习分享、谈企业管理还是第一次，压力不小，但班长嘛，就得有这样的担当。

按照点燃学习的要求，每位学员须参加轮值并分享自己的学习体会。除了文字分享，高研班还创新启动了视频分享。此外，还有同学主动参与点评，形成了很好的互动机制。而也是这样的示范带头，街道班的学员分享也直向高研班看齐。

“如果不互动的话，就是几个人在搭台唱戏，那就没有很好的发挥这个平台这个组织的作用。”周禄文介绍，现在大家都被带动起来了，自己原本比较内向性格，也燃起来了，积极主动地参加活动，策划活动。周禄文认为，这是点燃学习的最大特点。“社会上很多学习班搞个开班仪式，中间上几节课，再搞个结业仪式，上了课和没上课差别不大。但在我们点燃班，是不可能的。”

谈及在高研班的学习，周禄文表示这是奋斗的日子，收获很大。“说实话做班委是比较辛苦的，你在高研班是没办法混日子的。每一个岗位都要担当起这个岗位的职责，只是想挂个名，待不下去。高研班就是一团火种，把街道同学也点燃，成为满天繁星。”

推动企业创新发展  为宝安经济发展添砖加瓦

周禄文坚持终身学习，他认为，企业管理者要通过不断的学习，才能引领企业不断地成长。创业十六年来，他的企业一年一个台阶，去年，其企业营收4亿。

如今，周禄文也将“点燃学习计划”高研班的学习内容和学习分享机制复制到自己的企业，打造学习型的企业。其企业有六七十号人，每个工作日，由轮值员工录制视频进行学习分享。“这么做节省了不少培训费。”周禄文笑道。

“说句实话，我觉得读写说的能力很重要，我觉得我们公司很多大学毕业的在这方面也比较欠缺。后来，我发现我们坚持了学习分享一段时间以后，他们各方面提升很大，成长很快。”

周禄文表示，点燃学习计划还有一个特点，就是讲的课程都是符合企业管理实际需要的，贴近经济社会发展前沿的，区委统战部通过举办“点燃学习计划”，抓住了大家的学习需求。

“前段时间卫树强常委专门给我们点燃班上了一堂党史课，让我们很受鼓舞。”周禄文表示，“这个伟大时代赋予广大新的社会阶层人士的光荣使命，是千载难逢的机会。作为一名新的社会阶层代表人士，作为高研班班长，我深刻意识到我们最大的优势和潜能就是自身的专业素养和报国情怀。我要引导同学们一起深入学习贯彻会议精神，做好督促落实工作；作为民营企业创始人，我要立足本职岗位，培养更多技术骨干，推动企业创新发展，为宝安经济发展添砖加瓦。”

编辑 汪新林