8月10日,深圳市龙华区行政调解与行政争议协调化解专家委员会委员、特邀行政调解员聘任仪式暨行政调解与行政争议协调化解业务培训举行。现场正式聘任来自全区人大、政协、法院、检察院和深圳大学等51家单位的71名专家委员会委员,以及来自多家律师事务所的24名特邀行政调解员,将他们纳入龙华区行政调解队伍。
龙华区政协副主席、龙华区全面创建全国基层法治示范区专项工作小组组长马晓歌在发言中强调,各位专家委员、行政调解员要充分发挥主观能动性和专业优势,为行政调解工作当好法律参谋和助手,真正成为龙华区行政调解与行政争议协调化解中心的“智囊团”和“助推器”,以更实的作风、更大的担当、更拼的干劲推动全区行政调解与行政争议协调化解工作。
“两委两库”优化行政调解队伍
聘任仪式上,现场正式聘任来自全区人大、政协、法院、检察院和深圳大学等51家单位的71名专家委员会委员,以及来自多家律师事务所的24名特邀行政调解员,将他们纳入龙华区行政调解队伍。马晓歌、蔡志满分别为新聘任的7名专家委员会委员代表和7名特邀行政调解员代表颁发聘书。
“我将带着这份荣誉,认真履职尽责,积极回应群众在行政调解方面的需求。”接过聘书后,一名新任特邀行政调解员的代表表示。本次聘任的专家委员会委员和特邀行政调解员,与龙华区的行政调解委员会、专职行政调解员共同构成龙华区行政调解与行政争议协调化解“两委两库”队伍。“真正发挥他们在化解矛盾纠纷、维护社会稳定方面的职能作用,为全方位推动龙华区行政调解工作高质量发展提供智力支撑。”龙华区行政调解与行政争议协调化解中心方面表示,建立“两委两库”是加强行政调解队伍建设的创新实践,将有助于科学决策、进一步提升司法办案质效。
据了解,龙华区行政调解与行政争议协调化解专家委员会委员,由全区人大、政协、法院、检察院等单位推荐的骨干人员中产生,主要职责是为行政调解、行政争议协调化解案件提供咨询意见或建议;特邀行政调解员来自全市范围内的多家律师事务所,在家事纠纷、劳资纠纷、知识产权纠纷等纠纷类型方面各有所长;专职行政调解员来自龙华区已成立行政调解委员会的36家单位,具备丰富的工作经验和专业知识。
业务培训提升行政调解“软实力”
为提升行政调解工作的能力和水平,聘任仪式结束后,随即开展了行政调解与行政争议协调化解业务培训。讲师依据深圳市相关最新法律法规,论述了行政调解工作的重要性。同时,结合法学理论,讲授行政调解的特点、作用、技巧等,“做好行政调解,既要有群众工作能力,也要有专业能力……”一系列论述给与会人员以启发和思考。
“这次培训,让我对行政调解的系统理论和工作技巧都有了新的认识,对今后调解工作信心更足了。”一名刚刚参加完培训的调解员如是说。与会人员一致表示,培训会的内容丰富、实用性强,具有很强的启发性和指导性。接下来,这些调解员们将身体力行做好人民群众“服务员”和行政调解“示范员”,为龙华区行政调解与行政争议协调化解工作发光出力。
“不断健全行政调解工作制度,强化沟通互动、做好队伍建设,努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。”龙华区司法局方面表示,将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”,坚持以人民为中心,推动矛盾纠纷源头预防、诉前化解,切实做好行政调解与行政争议协调化解工作,以法治增强群众获得感、幸福感、安全感。
(龙华区司法局供图)
(原标题《95人受聘!龙华区行政调解与行政争议协调化解“智囊团”亮相》)
见习编辑 秦涵 审读 吴剑林 审核 桂桐 高原