近日，宝安区劳动监察大队启动打击非法用工专项检查行动，规范宝安劳动就业市场秩序，保护未成年人身心健康，维护实习学生和劳动者合法权益。该项行动将持续至9月9日。

记者从该大队获悉，各类用人单位，尤其是加工制造业、餐饮服务等劳动密集型企业，以及劳务派遣、人力资源服务机构，成为专项检查对象。

重点检查内容则包括：企业执行最低工资标准情况；企业遵守未成年工特殊保护规定、禁止使用童工规定的情况；用工单位使用实习生情况，是否存在不签订实习协议、侵害学生休息休假等权利等违法行为，是否存在通过人力资源服务机构、劳务派遣单位，或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人，组织、安排、管理学生实习实训的情况；用工单位使用派遣员工、劳务派遣机构向公司派遣员工的情况，重点检查以暑期工为名义的用工行为，是否存在拖欠工资等违法行为；企业是否存在就业歧视行为，包括发布或提供的就业信息中，是否含有歧视性内容、是否实施法律明确禁止的就业歧视行为等。

根据行动方案，7月6日至22日，该大队会同各街道劳动办，通过发放资料、上门宣讲等方式，对《劳动法》《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等相关规定进行广泛宣传，以增强企业依法用工意识，提高劳动者运用法律手段维护自身权益的能力，并畅通投诉举报渠道，鼓励群众对企业违法用工、违法实习行为进行举报。

7月23日至8月23日，该大队将对辖区内用人单位进行全面排查、动态排查，并结合日常监管和投诉举报情况，对发生过违反最低工资标准、非法使用童工、不规范使用实习生和暑期工、就业歧视等行为的企业进行重点检查。对检查中发现存在用工违法行为的企业，将通过约谈企业负责人等形式，督促企业限期整改。对拒不整改的企业，将由区劳动监察大队依法立案查处，对应当吊销营业执照、涉嫌犯罪的，还将及时移送市场监管、公安等部门。

集中检查行动结束后，该大队还将针对企业存在的问题，组织开展相关劳动法律法规培训，以加强企业用工指导，规范用工行为，从源头上排除劳资纠纷隐患。

（来源：宝安日报）

编辑 昌慧 审核 汪新林