特区卫士丨边立群：党务工作“门外汉”变成“内行人”

【核心提示】一次次学习，理想信念的总开关进一步拧紧；一场场教育，对党忠诚的要求进一步落实。近年来，深圳公安牢牢把握“公安姓党”这一根本政治属性，切实把“对党忠诚”贯彻到具体工作中、体现在实际行动上，不断推动党建工作制度化、具体化、实战化，以党建带队建、以党务促警务、以党风强警风，推进党建、业务双融双促，让每项工作、每个岗位都闪耀着党建光芒。本期《特区卫士》讲述深圳公安民警将对党忠诚写在旗帜上、融进血脉中、落实到行动中的故事。敬请关注。

在侦查办案岗位上，他是善于分析研判、敏锐侦查的办案能手；在信访工作中，他牵头建设信访室，实行“一案一本”闭环管理台账，实现信访量大幅下降；在负责证件管理工作时，他审查审批的证件未发生一例违规出国境的情况……深圳市公安局大鹏分局综合处民警边立群从警15年，几乎把各个岗位轮换了一遍，如今他又在党务岗位上坚守了6年。

“共产党员就像钉子一样，在任何岗位都必须永不生锈、闪闪发光。只有成为基层党建的明白人，才能更好地服务基层党建工作。”有着10年党龄的边立群说，“刚接手党务工作时底子薄，两眼一抹黑，我就像个‘门外汉’。”自知功力欠缺的他立即买书看书学习党务工作，或者扎进上级组织部门的办公室，边问边学。如今，原来的“门外汉”早已“入门”变成“内行人”，不管是党员管理，还是“三会一课”、谈心谈话等制度，边立群了如指掌。

入门后，边立群在有一定党务工作经验的基础上推陈出新。在党建责任体系建设方面，边立群牵头建立健全《大鹏分局各级党组织书记抓党建工作职责清单》，通过拉清单、定责任、明要求量化工作，层层压实主体责任，增强领导班子监督指导。在解决基层党组织生活困点、痛点方面，边立群和同事们因情施策打造“一构建三创新”机制，即构建规范化工作制度和指引，先后出台严肃党内政治生活严格党的组织生活若干规程、双重组织生活制度实施细则、“三会一课”操作指引及党内会议记录规范等文件，创建“三会一课”质量督导员工作制度、基层党建全程纪实机制、举办党内组织生活情景模拟教学现场会等。

2020年初疫情暴发后，深圳在各个入深高速公路设置防疫检查点，大鹏新区坝光高速收费站是东部重要入深通道之一。防疫检查点临时党支部也设置在这个收费站里。“我们在防疫检查点加强组织建设，不是挂一个虚名，而是真运行、实运行。”边立群说。在坝光高速收费站防疫检查点，公安、交通、卫健及大鹏新区相关部门立即成立临时党支部，由边立群协助临时党支部组织建设。他联络检疫点的各参与部门，收集党员资料，成立“党员突击队”“青年突击队”，设置“党员先锋岗”，迅速把临时党支部的工作规范、制度机制贯彻落实，党旗上墙，组织党员进行宣誓，让党旗在战疫第一线高高飘扬。

“那时候大家都拼着一股劲在那干。”边立群说。从参与建立组织架构、议事规程、工作指引，到探索创新坝光联合防疫检查点“12345工作法”，边立群连续奋战了50天。

自边立群2016年接手党务工作后，大鹏公安分局党建工作对标先进找差距，比学赶超促提高，后来连年在大鹏新区获评“优秀单位”称号。

（原标题《特区卫士丨边立群：党务工作“门外汉”变成“内行人”》）

见习编辑 饶欢  审读 韩绍俊 审核 范锦桦 关越