为全面贯彻落实街道“能力作风提升年”行动及传帮带工作的决策部署，5月25日上午，布吉街道召开“两新”（新入职、新提拔）干部双导师“传帮带”第一批工作总结暨第二批工作部署会，为加快打造“布吉新城”建设提供人才和组织保障。

回顾上一批，成效好、亮点多

会议总结回顾了布吉街道第一批“传帮带”工作的开展情况，两批导师和学员一起观看了第一批“两新”干部双导师“传帮带”工作剪影视频——《师徒结对传帮带 携手共进促成长》，视频分交流互动篇、业务指导篇、成长成才篇三大篇章，生动地展现了布吉街道“传帮带”导师们以身作则、率先垂范的“引路人”形象，突显出学员们在导师引导下迅速转变角色、适应岗位、投入工作的“精气神”。

集体观看第一批“两新”干部双导师“传帮带”工作剪影视频

过去一年，布吉街道聚焦思想淬炼、专业训练和实践锻炼三个方面，采取“开展业务指导”“定期交流互动”“跟踪成长记录”“双向考核制度”“出师考察制度”等5项措施培养培育“两新”干部，让培养对象在思政、业务双导师的引领下，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，全力为布吉高质量发展提供动力源泉。

一年来，“传帮带”培养对象中涌现出一大批担当作为、攻坚克难、冲锋在前、奋进创新的干部，有的从职场“小白”转变为了业务骨干、工作主力，有的从进入新单位新岗位的“外来人”快速成长为了部门领导干部，有的走上领导岗位并成为街道带队伍、谋发展的中坚力量。28名“两新”干部培养对象获评“布吉榜样”称号，16人因在“0107疫情”疫情防控工作中表现突出被评为“先进个人”，2名公务员被提拔为副科级干部。

第一批“两新”干部传帮带导师、学员代表发言

会上，四位第一批“两新”干部传帮带导师、学员代表讲体会、谈收获、传经验，分享了“传帮带”工作开展以来的心路历程。

展望下一批，求突破、再提升

会议对第二批“传帮带”工作进行了部署，并指出“三个坚持”。一是坚持落实工作部署要求，持续推行“双导师”制度、实施“双向”考核监督、双岗位测评，定期开展交流互动。二是坚持源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，结合街道干部职工素质提升培训、精品课堂、雏鹰计划、栋梁工程等开展系统性、针对性、实效性的素质培养。三是坚持落实“能力作风提升年”行动有关工作部署，围绕六大能力作风问题，充分发挥“传帮带”导师带头履职尽责、带头担当作为的示范作用，以点带面，助推培养对象成长成才、勇于担当。

第二批“两新”干部传帮带导师、学员代表发言

会上，四位第二批“两新”干部导师、学员代表先后进行了表态发言，表示将坚定不移地执行街道党工委、办事处对“传帮带”工作的决策部署，让“传帮带”培养机制成为提升思想觉悟的助推器，锤炼工作作风的炼钢炉，提高工作能力的磨刀石，不断以更严格的标准要求自己，以更积极的态度努力学习，以更务实的姿态推动工作。

布吉街道党工委书记刘庆强调，干部成长，没有什么捷径可走，要多压担子、多交任务，多指导、多帮带，帮助干部茁壮成长。导师要“真传真帮真带”，无私地把经验做法、专业知识、思想作风传授给学员，有力推动“能力建设提升年”走深走实；学员要“真学真会真用”，珍惜学习提高机会，知其然更要知其所以然，多请教、勤沟通，在思想碰撞中擦出智慧火花；街道党建办要建立健全日常管理、考核评估等长效机制，全程纪实、及时评估，激发帮带活力，在帮带方式、帮带路径、帮带效果上多思考、多琢磨，出亮点、树品牌；街道各部门、各社区要合力攻坚提质量，把帮带课堂设在工作一线，让导师和培养对象在互学、互助、互比中共同提高，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

街道党工委书记刘庆为第二批“传帮带”导师颁发聘书并合影

带动一批批，强能力、提作风

下一步，布吉街道将紧紧围绕“能力作风提升年”行动有关决策部署，将“老带新+传帮带”的良好氛围辐射到街道各部门、各社区，在学习、工作、生活等各个方面做到有目的地传、有针对性地帮、有重点地带，形成领导干部率先垂范、全体干部比学赶超的干事创业良好氛围，推动全街道干部提素质、增本领、长才干、强作风，着力打造一支政治素质过硬、业务能力扎实的现代化基层工作队伍，以实际行动推动布吉新城建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

编辑 李依林 审核 汪新林