把“人才事”当“自家事”办 光明区召开人才服务提升行动工作部署会议

日前，光明区召开2022年人才服务提升行动工作部署会议，研究落地落实人才服务工作新举措，为光明科学城打造“人才高地”提供有力服务保障。光明区委常委、组织部部长曾无非参加会议。

会上，光明区人才工作局相关负责人对光明区2022年人才服务提升行动工作安排进行说明。光明区教育局、区住房建设局相关负责人就本部门服务人才谈了做法和计划，并作表态发言。据了解，光明区人才工作部门为落实好人才服务相关工作，策划推出2022年人才服务提升行动，梳理出人才关心关注的10个方面累计22个服务项目，形成人才“住房无忧”“教育无忧”“生活无忧”等一批次事项清单，让人才在光明科学城安身、安心、安业，全力打造世界一流创新人才宜居宜业的“梦家园”。

曾无非指出，人才资源作为支撑发展的第一资源，无疑是一个地区、一座城市最根本的优势。人才为光明科学城建设流汗出力，党委、政府各部门服务人才要主动担当、主动作为。把“人才事”当成“自家事”来办，积极主动靠前服务，从而走进人才内心，增强人才对光明科学城的归属感和融入感，切实留住人才。

曾无非强调，各部门服务人才要各负其责、各尽所能，主动思考在自己的业务领域，有哪些可以便利、优待人才的服务项目，建立起光明人才服务品牌。他指出，人才服务工作有着业务分布面广、服务周期长的基本特征，完善人才服务工作协同运行机制，需要立足更高站位、具备更大格局。要始终坚持党管人才原则，光明区人才工作领导小组办公室要着眼人才发展现实需要，紧盯关键问题，加强工作研究；各职能部门和各用人主体要整体联动、齐抓共管，完善工作协调机制，统筹协调推进人才服务工作。持续不断地为人才提供施展才华、梦想成真的广阔空间，才能广开进贤之路、广纳天下英才，加快建设世界一流科学城和深圳北部中心。

（来源：宝安日报·光明新闻）

编辑 姚静霞 审核 汪新林