“前进道路上，我们要大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力，不用扬鞭自奋蹄，继续为中华民族伟大复兴辛勤耕耘、勇往直前，在新时代创造新的历史辉煌！”

为树立正确选人用人导向，公明街道制订《公明街道“三牛”精神干部日常考核评价实施方案（试行）》，并于近日评选产生了26名“三牛”精神干部，包括“孺子牛”型干部10名、“拓荒牛”型干部6名、“老黄牛”型干部10名。

“孺子牛”型干部，能较好地坚持为民服务、无私奉献，切实解决人民群众最关心的利益问题，在街道疫情防控、基层治理、社会民政、文明城市创建、社会稳定等重点工作中有突出的表现。

“拓荒牛”型干部，能较好地在工作中创新发展、攻坚克难，在党的建设、疫情防控、基层治理、城市建设、消防安全等攻坚任务中，破难题、开新路，工作在全区具有首创性、示范性。

“老黄牛”型干部，能较好地发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，坚持做实事、出实招、求实效，在普通岗位上兢兢业业、任劳任怨，为街道日常工作做出了较大贡献。

据悉，公明街道对“三牛”型干部的考评，落实光明特色的“知事识人、序事辨材”工作要求，用好“事、人、岗、能”四维识人辨材立体坐标，注重“精准画像”，突出立体式聚焦各条线、各类型干部，实现激励的广覆盖、深渗透，综合干部自我述职，分管领导、部门内部和基层社区按照一定权重对干部进行评分，最终由街道党工委集体审议、评选产生。

公明街道负责人介绍，街道将对评选出的干部进行表彰，彰显崇尚实干、激励担当的鲜明导向，鼓励干部发扬“三牛”精神，担当作为、赶超奔跑，为街道全力打造科学装置集聚区、产创协同融合区、民生幸福活力区，当好领跑光明区建设世界一流科学城和深圳北部中心的“火炬手”做出更大贡献。

过去一年，公明街道正是在这些具有“三牛”精神干部的带动下，有效统筹疫情防控工作和经济社会发展，成功抵御多轮散发疫情，创设“党建引领、链式管理、防线优化、信息赋能”集中隔离场所工作模式，疫苗接种率达116.74%。“家门口”党史课堂推动党史学习教育走深走实，全市率先成立街道快递、外卖行业联合党团总支，建成全区首个“暖蜂驿站”、碧道党群服务阵地，“红木小镇”获评全市首批两新党建示范点。引进宝龙达等优质企业28家，新增国高企业155家、规上企业78家。辖区重点企业成天泰入选全国企业标准“领跑者”榜单，贝特瑞荣登北交所“市值一哥”宝座。全年土整任务完成117%。建成市政道路2条；新建公园、社区花园5个。基层网格管理工作年度考核全区第一，工会工作考核获全区唯一“特等奖”。市青少年足球训练基地（一期）、街道综合性文化服务中心等一批民生项目建成投入使用，成功创建“深圳市学习型街道”，获评“深圳网民最喜爱幸福街道”。社区级火灾防控体系“公明模式”不断深化。街道党工委荣获广东省“先进基层党组织”。

编辑 刘思凡 审核 汪新林