3月30日，深圳市龙岗区总工会调研组深入龙城街道吉祥商贸园区，就强化党工共建和工会组织参与基层社会治理等工作进行调研。

龙岗区总工会调研组到龙城街道调研座谈。

今年以来，在上级部门的支持下，龙城街道吉祥商贸园区工联会围绕工会组织参与基层社会治理和新就业形态劳动者工会工作这两条主线，创新性地推出了“新业态•新工治”“新业态•心向阳”和“新业态•爱心汇”计划。针对新就业形态劳动者工会工作改革，推出了“线上线下”相结合的“智慧服务”方式，开展对话、服务、维权、入会“四位一体”工作任务，推进“赋能增值”的技能提升计划等。

龙城街道开展户外劳动者交通安全培训进园区活动现场。

区总调研组对龙城街道总工会积极探索，努力实践，形成的“一人一机一实名”的工会会员实名认证和“有工会、入工会和是工会”的“三步走”新就业形态劳动者建会入会经验表示肯定。要求建立区、街道、社区和园区四级工会联动机制，要定期召开专题联席会议，第一时间研究解决工作推进中遇到的问题；要明确目前现状、存在问题、具体任务、工作目标等，列出时间表、任务书、路线图；要广泛运用各种宣传手段，营造良好舆论氛围，争取得到更多社会支持，努力扩大工会组织参与基层社会治理工作面，积极引导培育关心关爱新就业形态劳动者的良好社会风尚。

编辑 李依林  审核 麦苗茵