不负春光复工忙广开渠道促就业深圳多管齐下缓解企业节后"招工难"

摘要

记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，市、区人力资源部门提前谋划部署，多管齐下，有力推动企业复工复产

元宵佳节将过，深圳企业复工复产驶入快车道。然而每年春节后的阶段性“缺工”依然存在，如何缓解企业“招工难”，助力企业复工复产？记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，市、区人力资源部门提前谋划部署，多管齐下，有力推动企业复工复产。截至2月15日，全市企业复产率96%，员工返岗率近90%。

2月14日，深圳市公共就业服务中心举办现场招聘会，40余家企业提供岗位3500个。

重点企业安排“一对一”就业服务

虎年新春开工第一天，位于坪山区的比亚迪六角大楼总部，洋溢着一派欣欣向荣、井然有序的工作景象。返深上班的比亚迪员工正有条不紊地排队做核酸；比亚迪总装工厂车间内，整个产线包括4条主线和5条分装线均已全部开工，只见工人们身穿制服、头戴安全帽，两人一对、三人一组地给每辆组装好的汽车检查零部件。

而在春节前，公司出现了季节性缺工问题。如何解决用工燃眉之急？2021年12月30日，龙岗区人力资源局在获悉比亚迪缺工情况后迅速搭建供需平台，组织龙岗区第二职业技术学校等多家技工学校、人力资源机构以及劳务输出地驻深圳服务站代表等走进比亚迪。比亚迪第三事业部人事经理李治学坦言，比亚迪用工压力较大，人力资源局送服务上门，让企业有了解决困难的底气。

据介绍，春节期间，比亚迪深圳基地的总装车间生产线也没有完全停产，目前所有工人已全部上岗。

记者了解到，市区人力资源部门提前谋划部署，应对春节前后出现的用工短缺现象。为客观准确掌握异地务工人员流动及企业用工情况，保障企业节后用工需求，节前市人社局将高新技术企业、重点外贸企业、用工规模2000人以上或一次性新增用工500人以上的企业等纳入专项服务范围，安排就业服务专员“一对一”开展服务，通过“送政策、送技工、送服务”等措施，为企业提供多渠道、精准化的用工服务和指导。

2月14日，深圳市公共就业服务中心举办现场招聘会，40余家企业提供岗位3500个。

发布价值千万元公益招聘大礼包

近日，深圳市智谷天厨科技有限公司“领”到了2022“才市暖阳”公益招聘普惠大礼包，即将享受”免费发布招聘职位（不限岗位数）、视频面试30人次“的服务。

烹饪机器这几年正好赶上风口，我们的订单量年年翻番，对于人才的需求量也是逐年增加，尤其是高端装备制造类人才非常紧缺。“其公司创始人耿凯平在接受记者采访时表示，高科技人才非常紧俏，企业的招聘成本、人力成本逐年攀升，此次发放的大礼包为企业和人才搭建了平台，提高了匹配精准度，还减轻了企业的负担。

“节后是招聘的高峰期，为了拓宽就业渠道、缓解企业用工压力，我们还面向全市中小企业及人力资源服务机构，推出了公益招聘大礼包，切实降低企业招聘成本。”市人社局人力资源市场处负责人介绍，大礼包主要是指深圳人才网·掌才易云招聘平台（www.szhr.com.cn）的基础服务面向全市人力资源服务机构、各类中小企业免费开放，服务内容包括网络招聘、线上求职、视频面试、考务系统及机构专属服务等。公益招聘活动将持续一年，礼包价值达1000万元，预计惠及企业超1万家、征集有效就业岗位需求10万个以上。

2月14日，深圳带岗直播招聘会举行，提供岗位超千个

线上线下一大波招聘会陆续赶来

“节后复工，除了车间操作工，我们还需要结构工程师、品质经理、品质员、销售代表等。”深圳市贵航电子有限公司人力资源总监田甜表示，开年返岗才启动招聘工作，政府就送来及时雨，邀请参加带岗直播招聘活动。

搭建平台，促进供需两侧高效匹配，是节后就业服务的重点之一。2月14日，深圳市劳动就业大厦二楼的招聘直播间气氛热烈，“深圳带岗直播招聘会”正在这里举行。带岗直播打破地域和时间限制，通过“企业展示+直播带岗”拉近用人单位和求职者的距离，打通招聘求职线上对接新渠道，而深受企业和求职者青睐。

市人社局针对留深务工人员特别是在深脱贫劳动力等群体，围绕重点产业链、供应链企业，密集开展网络招聘、直播带岗等线上招聘活动。截至2月15日，全市累计举办线上招聘活动41场次，发布岗位数1.9万个。预计4月底前将累计举办活动265场。同时，联合“赶集直招”等用户活跃度高的招聘平台，开辟“职达未来”深圳专场招聘会，目前已入场企业超过4700家，发布岗位数超过1.6万个。

市人社局就业促进与失业保险处负责人表示，“我们还将定期组织企业、人力资源服务机构、职业技工院校三方共同参与的供需协商会，确保劳动力市场信息透明、用工需求精准对接，避免供求不平衡时劳动力价格的异常波动。”