2月6日，记者获悉，虽然处于困难时期，但在2021年，华为依然拿出百亿资金为员工分红。

据华为在1月底公布的分红数据，2021年仍然持续实施股票分红，预计每股1.58元，较2020年1.86元/股的分红下降15%。

华为内部员工表示，在A国极限打压下，有目前的税前分红比例已经不错。但也有员工表示低于预期，但可以理解在当前环境下公司状况。

那么，华为一共分红了多少钱呢？以2020年为例，2020年，华为股价为7.85元/股，其中每股分红1.86元。同时，华为2020年在工资、薪金及其他福利上的支出达1390.95亿元，以19.4万名员工计算，华为员工人均薪酬达到70万元。华为总股数超过200亿股，这意味着在2020年华为分红额度超过300亿。

持股分红是华为员工收入的重要组成部分，但华为的股份并不是谁都可以买得到的，只有入职两年之后，业绩表现突出的员工才有配股的资格。目前华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。根据华为此前发布的2020年年报，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为121269人（截至2020年12月31日），参与人均为公司员工，有60%多的员工有资格持股。

在分红数额方面，以近十年的股价为例，华为分红最高的是在2010年，每股2.98元，当时的股价为5.42元。2018年以来，华为的股价维持在7.85元，2018、2019年每股分红1.05、2.11元，2020年每股分红依然有1.86元，相比2019年有所下滑，但依然大幅高于2018年。而根据华为近三年的财报显示，华为持股员工数量连续三年大幅增长，2018年、2019年以及2020年持股员工数量分别增加15950人、7804人和16697人。

华为董事会首席秘书江西生此前接受采访时表示，华为股权分配计划不是一个利润分享计划，而是一个股权计划。华为由员工持股有助于保持华为公司决策的独立性。他还认为，由于华为每一分钱的资本都来自员工，所以这些员工不会允许外部影响来损害员工和公司长远发展的利益。

但持股员工并非没有风险。公司的发展与员工的收入在一定程度上捆绑，参与投资的员工每年可以参与利润分配；但如果公司出现亏损，股票的价值也会降低，持股员工也要承担相应的减值风险。

此外，财报还显示，任正非作为自然人股东持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。截至2020年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.90%。

“公司的利润完全由持股员工享有，也可以不分配，也可以分配一些，也可以留一些用于以后年度发展。如果华为亏损，股票价值就会降低。”江西生说。

2021年是华为艰难的一年。虽然2021年的员工分红较2020年下降了15%，但是相较于华为2021年下滑30%的营收，这样的分红实属不易。

华为2021年第四季度财报显示，营收同比下滑了19%，为1782亿元。而从全年来看，华为的营收约为 6340 亿元，同比下滑了28.9%左右。这是华为五年来收入情况首次出现下滑，大约回到了2017年的水平。

日前，华为创始人兼CEO任正非在致信母校都匀一中的信中表示：现在虽是冬天，但是春天很快就会到来。

以下附公开资料整理的华为往年分红情况

2010年，股价5.42元/股，每股分红2.98元；

2011年，股价5.42元/股，每股分红1.46元；

2012年，股价5.42元/股，每股分红1.41元；

2013年，股价5.42元/股，每股分红1.47元；

2014年，股价5.66元/股，每股分红1.90元；

2015年，股价5.90元/股，每股分红1.95元；

2016年，股价6.81元/股，每股分红1.53元；

2017年，股价7.85元/股，每股分红1.02元；

2018年，股价7.85元/股，每股分红1.05元；

2019年，股价7.85元/股，每股分红2.11元。

（原标题《不容易！虽处困难时期，华为2021年仍预计分红每股1.58元》）