王守切，深圳市人才联合党委罗湖分党委委员，罗湖第23党支部书记，连续三年被评为市人才联合党委“优秀基层党务工作者”，2020年、2021年先后荣获市非公党委“优秀共产党员”“优秀党务工作者”称号。自担任党支部书记以来，他在理论和实践中积极探索防止流动人才基层党建“四化”路径，即通过加强党员理论学习防止“虚化”;通过加强基层组织建设防止“弱化”;通过加强贴心服务防止“边缘化”;通过加强作用发挥防止“淡化”。

加强党员理论学习防止“虚化”

王守切始终把理论学习作为自己和支部一项重要任务。近年来，他带领党员走进纪念馆、党史馆、红色教育基地，通过现场学习和体验，让党员切身体会到革命的艰辛与不易，以及党团结带领人民顽强拼搏、不懈奋斗所取得的一个又一个伟大胜利。他鼓励党员要树立正确的党史观和大历史观，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，坚定不移地向党中央看齐。

在国家“双减”政策实施后，作为教育培训行业民营企业合伙人的王守切，并没有因为行业热度的减退而闲下来，反而把更多的时间投入到党务工作上。党的十九届六中全会刚刚落下帷幕，他就立即组织共建的罗湖分党委其他六个支部联合举行组织活动，并邀请市人才集团党委书记、市人才联合党委书记幸辉讲授专题党课，传达学习党的十九届六中全会精神，及时给基层党员补足政治之“钙”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

加强基层组织建设防止“弱化”

王守切认为，党支部书记要发挥好服务党员的作用，成为党员与组织之间联系的纽带和桥梁，首先要从自身做起。

党委组织的活动，他第一时间传达到支部，并且以身作则积极报名参加。他经常保持与党委的沟通与联系，遇到问题第一时间是寻求党委的帮助，他明白自己的力量是弱小的，要充分向上级党组织借力，始终与上级党组织保持一致的步伐，才能把工作做实，把“领头羊”的作用发挥好，把党的基层组织建强建好。

2021年10月，王守切顺利当选为市人才联合党委罗湖分党委委员，并按照分党委部署，担任5个党支部的小组长，促进支部党建共享共建。他结合实际把优秀支部做法带到其他支部，支部活动的线下参与度更高，党员的积极性显著增强。

加强贴心服务防止“边缘化”

王守切形象地把党支部书记比喻成餐厅的“服务生”，把支部打理好，要做到心勤、脚勤、嘴勤，“上好每道菜”。每次党组织活动，他都会跟党员确定好主题，精心准备，保证活动能够让参加的党员有所收获。对于新加入支部的党员，他会以“谈心谈话、定期回访”的方式，加强与党员的沟通和交流，在了解党员的工作、生活、家庭情况的同时，又注意方式方法，保持与他人的安全距离，让党员感到放心和舒适。

“与其说他是一位优秀的支部书记，倒不如说他是一位热心的好大哥”，支部党员林楚生这样评价王守切。由于之前对支部组织生活的认知不够，他的党费经常忘了交纳，活动也较少参加，自从来到这个新支部，王守切的一句老乡家常话、一句暖心话，慰藉了他多年打拼的不易，唤醒了他对党组织的认识，帮助他重新找回了心灵的归属。

加强作用发挥防止“淡化”

王守切把“党建+公益”作为发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用的重要手段。他带领支部党员积极参加志愿者活动、扶贫捐助活动，并组织创业交流会，毫无保留地向创业者分享创业经验，帮助他们少走弯路。

他所属的企业还走进社区，走进民生微项目，配合社区做好“四点半课堂”活动，为社区孩子提供优惠、免费的晚辅服务和日常的学习辅导工作，充分发挥党委“党建联络站”作用，得到社区工作人员及社区居民的赞许。

王守切说，“作为一名新时代基层党务工作者，在市人才联合党委的指导下，自己积极探索防止流动人才党员基层党建 ‘四化’路径，收获很大，觉得非常有意义，希望在上级党委的指导下，进一步把理论与实践紧密结合，用理论指导实践，从实践中提炼理论。”

编辑 詹珊珊 审核 刘杰