慎终如始，挂表作战 罗湖区人力资源局召开贯彻落实“弘扬罗湖先锋精神、奋斗文化新征程感恩奋进再出发”干部大会精神动员部署会

11月15日上午，罗湖区人力资源局召开贯彻落实“弘扬罗湖先锋精神、奋斗文化 新征程感恩奋进再出发”干部大会精神动员部署会。罗湖区人力资源局党组书记、局长何庆生主持会议并作动员讲话，局领导班子成员、各科室、下设机构及其内设机构负责人参加会议。

会议传达学习了罗湖区委书记刘胜在全区干部大会上的讲话精神和《关于开展弘扬“先锋精神、奋斗文化”大讨论活动的工作方案》等4个文件精神，部分局领导班子成员结合学习干部大会讲话和工作实际，分享了心得体会。

何庆生指出，全区干部大会是新一届区级领导班子，聚焦贯彻落实罗湖区第八次党代会和区“两会”重要决策，围绕“高质量建设‘湾区枢纽、万象罗湖’，奋力打造社会主义现代化可持续发展先锋城区”目标，召开的誓师及动员部署大会，吹响了全面推进“产业引领、服务升级”工作冲锋号，为罗湖未来5年发展提供了行动指南。

就贯彻落实全区干部大会精神，何庆生作了动员部署。一是认真研读、领会讲话，坚定讲看齐。要认真研读相关文件要求，切实做到学深、悟透、做实，用讲话统一思想、凝聚共识。二是深入讨论、凝心聚力，提振精气神。在罗湖区人力资源局全局开展弘扬“先锋精神、奋斗文化”大讨论，围绕“三大关键词”，深入挖掘“先锋精神、奋斗文化”实质内涵，并在研讨交流中深化认识，焕发昂扬向上的精气神，凝聚人力资源事业高质量发展的力量。三是挂表作战、履职践诺，强化执行力。对标干部大会上提出的 “六大要求”，对照“执行力之年”和重点工作任务分工、强化执行力的要求，发挥“关键少数”示范带动作用，谋细谋实2022年及未来5年重点工作任务，量化目标、细化措施，明确时限、压实责任，确保可操作、可检验、可考核，通过清单管理、挂表上阵，履职践诺、狠抓落实。四是慎终如始、一以贯之，压实责任心。对接“产业引领、服务升级”，成立专项领导小组，建立三级联系人体系，统筹落实、强化督办，确保抓出长效，在先锋城区建设中彰显人力资源新担当。

编辑 刘思凡 审核 谭凤希