机关党员干部既是共产党员、国家公职人员，也是社会的普通一员，身上不仅有义务、有责任、有奉献，也有权利、有荣誉、有温暖，有生活的酸与甜、苦与乐，也渴望党组织的关心和关爱。成都市认真贯彻落实党中央“加强党内激励关怀帮扶”的要求，积极创新党内关怀帮扶激励的形式和内容，从政治关怀、思想疏导、生活关心、健康关爱打好“组合拳”，做到“干好有人赞、病时有人帮、困时有人扶、惑时有人解”，充分体现组织的关怀、大家庭的温暖，使广大党员干部更加自觉为党和人民的事业奉献担当。

落实中央要求，制定系列工作措施，完善关怀帮扶办法

创新帮扶模式，形成关怀机制，实现党内关怀常态化制度化

针对传统帮扶“节日关怀多、日常关怀少，锦上添花多、雪中送炭少”现象，2017年探索建立机关党内关心关爱资金，通过党费划拨、党员捐助等形式筹措资金，让“拿什么帮”有保障；明确家庭生活困难党员、退休无子女的孤寡老党员、因公或见义勇为牺牲或致伤、致残的党员、患重大疾病需承担大量医疗费用的党员等6类关怀帮扶对象，建立帮扶台账，让“帮扶谁”有依据；根据困难情况制定帮扶标准，从最初的800元到目前的5000至30000元，并视情逐年提高，让“帮多少”有标准；建立健全个人申请、部门党组织审核公示、市直机关工委审批下发、部门党组织负责人送达的工作流程，让“怎么帮”有规范。5年来，共帮扶党员1400余名，发放帮扶资金500余万元。这一举措不仅温暖了困难党员，也激励了其他党员。被帮扶党员和家属通过不同方式向党组织表达了感激之情，先后送来锦旗15面、感谢信32封。抗美援朝老党员录制了“我们是党员，现在老了，不在于给我们多少钱，而在于党组织还记得我们，真的感到无比高兴和幸福！”的视频。

干好有人赞、病时有人帮、困时有人扶、惑时有人解

关注身心健康，丰富文体活动，提升党员干部幸福感获得感

加强党员干部健康管理特别是亚健康、心理健康预防管理，常态化开展谈心谈话，解决党员干部工作和生活困难和难题。利用市直机关党校阵地，建立职工之家和青年之家、心理健康室、母婴托管室（共850余平米）等，邀请专家学者开展心理健康咨询、教育讲座、高考志愿填报讲座，组织开展机关公文写作大赛、悦读机关读书分享会等，直接服务机关党员干部8万余人次。坚持以活动促活力，每月一主题、月月有活动，积极举办职工运动会、歌咏展演、自行车车迷健身节、天府绿道健步走等各类文体活动，推广普及工间操、太极拳，常态化举办瑜伽、书画、摄影、声乐等兴趣培训班，拓展了关爱的内涵，丰富了关爱的形式，营造了团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。

干好有人赞、病时有人帮、困时有人扶、惑时有人解

选树先进典型，激励担当作为，增强党组织凝聚力战斗力

树立肯吃苦受重视、乐奉献受尊敬、干得好受重用的实干导向，开展模范机关、“十佳双百”争创活动，每年评选围绕中心、建设队伍、服务群众“十佳”机关党建品牌，每年评选在重大项目、重点工作、艰苦环境等急难险重任务中表现突出的100个优秀党支部、100名优秀共产党员，举办抗疫、援藏、脱贫攻坚等优秀共产党员先进事迹报告会，发挥典型示范引领作用，营造比学赶超氛围。强化结果运用，把争创活动与评先评优、授予荣誉称号等结合起来，作为市直机关工委向上级推荐表彰的重要依据，2020年推荐市直机关2个先进集体、9名先进个人和7名先进工作者受到四川省委省政府表彰，20个先进集体、36名先进个人和9名劳模受到市委市政府表彰，推选表彰疫情防控专项“五一劳动奖状”“工人先锋号”先进集体5个、“五一劳动奖章”先进个人12名。一大批改革创新、真抓实干、勇挑重担、攻坚克难的党员得到了表彰表扬，形成良好的典型示范效应，激发了干事创业热情，凝聚了党员干部力量，体现了关心、爱护党员干部的鲜明态度。

编辑 詹珊珊 审核 刘杰