深业泰然集团机关第一党支部召开组织生活会

“作为支部书记，常常盯着办公室的本职岗位，忙于沟通协调、后勤保障、综合服务等工作，深入党员之间面对面交流少，坐在办公室打电话解决问题多，对支部党员关心不够；尤其对支部党员管理上有时还失之于宽，失之与软，不够严格。”在批评环节，机关第一党支部组织委员马振强直奔主题，首先向支部书记唐卫国提出了批评意见。

“那我也说两句”，宣传委员张强接着说：“针对‘两学一做’学习教育，唐书记除了组织大家开展集中学习之外，研究讨论还不够多，讨论内容也仅仅浮于学习教育本身，没有与企业日常管理和经营发展有机结合，深入不足。”

“我也提一条意见……”支部其他党员也都没留情面，纷纷对支部书记唐卫国提出批评意见和建议，唐卫国不时点头表示认可，手里的笔不停地记录着。  

这是2017年1月17日下午，深业泰然集团机关第一党支部召开组织生活会上的情形。 

其实，为召开这次组织生活会，机关第一党支部筹划了很久，会前还广泛征求了支部党员和群众的意见建议；在会议召开前几天先召开了党支部委员会议，具体研讨确定了专题组织生活会的主题和议程。

1月17日下午会议一开始，支部书记唐卫国开门见山说，今天的支部专题组织生活会很重要，请大家一定要高度重视，尤其批评和自我批评环节，一定要敢于直面问题，虚心接受批评意见，勇于担当，这样才能凝心聚力，促进本职工作的提升。

他接着说，机关第一党支部在按照集团党委的部署和安排，结合2016年机关第一支部开展“两学一做”学习教育情况，召开了此次专题组织生活会，我们的目的就是要发现问题、解决问题，动真格，见真招，务必取得实效。

唐卫国在剖析支部班子对照检查材料之后，直截了当开展了自我批评：“我先来说说个人存的问题：工作有些保守，不够大胆，往往囿于办公室副职岗位，主动谋划、积极建言献策不多；有时工作遇到困难，也存在畏难情绪，工作积极性不够；有时工作上急于求成，还不够认真细致。”唐卫国一口气说出了三个问题，同时他还分析了存在问题的原因和今后整改措施。

紧接着的批评环节就出现了本文开头出现的情形。虽然整个会议过程辣味十足，但还是保持了和谐、团结、热烈的良好氛围。

集团党委书记、总经理李可和集团党委副书记、纪委书记叶少忠也都以普通党员的身份参加了专题组织生活会。他们都从思想、组织、作风和纪律等四个方面对自身存在问题进行了深入剖析，李可同志针对理论学习有所松懈、宗旨意识有所淡薄和党性修养有所淡化等问题根源，提出了三条整改措施；叶少忠同志则从理想信念不够坚定、党性修养不够自觉和纪律意识不强等几方面存在的问题提出了整改措施。集团党委主要领导以身作则的表率作用极大调动了大家的热情和积极性，支部党员都纷纷提出了批评意见和建议，有的涉及集团整体战略规划问题、有的关于强化队伍建设，也有的关于企业文化建设等等，针对性强，覆盖面广，实事求是，出于公心，富有建设性。

3个多小时的会议很有效率，广大党员也都进行了批评和自我批评，同时还结合“两学一做”学习教育内容，紧紧围绕集团地产开发、项目拓展、组织建设等开展了讨论，各抒己见，畅所欲言，会议取得了实实在在的成效。

集团党办主任徐岚代表集团党委督导了会议，她在点评的时候说，这次会议准备充分，大家批评与自我批评敢于直面问题，敢于揭短亮丑，不回避、不掩盖，达到了预期效果。下一步每个党员都要对存在问题认真梳理，制定好整改措施并落到实处，为专题组织生活会画上圆满的句号。

来源 深圳市国资委党委

编辑 波塞冬