西乡径贝社区多方联动化解一起劳资纠纷

“太感谢你们了！要不是社区、物业和民警一起帮忙，我们这笔辛苦钱真不知道什么时候才能要回来。”近日，劳动者李师傅和许师傅在西乡街道径贝社区工作人员的见证下，终于拿到了被拖欠已久的工资，激动之情溢于言表。

此前，李师傅和许师傅在辖区内某肉菜档口务工，雇主以经营困难为由，迟迟未支付共计1.76万元的劳动报酬。多次自行沟通无果后，两人向径贝社区求助。社区第一时间启动“社区牵头、物业协同、警区保障”的三方联动调解机制，迅速展开协调工作。

社区工作人员首先安抚当事人情绪，详细了解欠薪经过，并同步联系物业公司核实商户信息及经营状况。辖区民警则主动介入，与社区共同上门，向商户负责人宣讲《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，明确指出拖欠劳动报酬需承担的法律责任，包括行政处罚乃至司法强制执行等后果，引导其树立守法意识。

调解过程中，商户负责人起初情绪较为抵触，推诿经营困难。面对僵局，三方力量持续协同发力：社区搭建对话平台，耐心倾听双方诉求；民警从维护劳动关系和谐的角度予以警示和劝诫；物业则提供沟通场地，协助营造理性协商氛围。经过多轮面对面沟通，商户负责人最终认识到自身错误，承诺足额支付欠薪。

在社区、物业和警区的共同见证下，两位师傅如数收到了1.76万元工资，此次纠纷得以化解。

接下来，径贝社区社区将继续深化“多方联动”机制，常态化开展劳动法宣传，增强商户与劳动者的法律意识，不断完善基层矛盾纠纷预防与调处体系，努力构建和谐有序、公平正义的社区环境。

读特&深圳晚报记者 黄馨莹 通讯员 张廷智