“小积分”激活“大治理”！迳口社区探索新就业群体参与基层治理新路径

穿梭在城市的街巷中的快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体，不仅是便捷服务的提供者，更是社区治理的“合伙人”。光明区光明街道迳口社区党委在区委“两新”工委、街道“两新”党工委的指导下，以“新业赋能”为抓手，通过构建“党建引领、社工协同、群体参与”三维模式，打通新就业群体参与基层治理的通道，探索出一条城市社区治理能力现代化的特色路径。

“活力积分”：小积分激发大能量

迳口社区创新推行“活力积分”机制，将志愿服务、隐患报送、文明巡查等治理行为量化为可积累、可兑换的积分，建立起“付出-累积-回报”的良性循环。快递小哥随手记录路面隐患，外卖骑手协助疏导交通，网约车司机为社区建设建言献策......曾经碎片化、易被忽视的善举，如今通过“活力积分”被清晰看见、准确记录并给予激励。这套精心设计的社区治理动员机制，正推动着社区从“陌生人社会”向“治理共同体”转变，激发了新就业群体参与社区治理的积极性。

议事平台：从“你听我说”到“我们共商”

在迳口社区的新就业群体议事会上，身着工装的外卖骑手、快递员成为建言献策的主角。社区建立“你说我做、即提即办”的高效响应机制，确保新就业群体的诉求直达决策层。针对他们提出的休息站点不足问题，社区迅速新增2个歇脚点，配备饮水机、充电设备等设施。这种“即提即办”的互动模式，不仅提升了治理效能，更构建起新就业群体与社区的情感联结，推动新就业群体从“被动接受者”转变为“主动创造者”。

多元服务：从基础保障到能力提升

社区党群服务中心作为实体枢纽，不仅提供歇脚、充电、阅读等基础服务，更成为资源整合与能力提升的平台。在这里，安监部门组织开展消防演练，新就业群体认真练习灭火器材的使用，提升自身的安全应急能力；社区工会召开政策宣讲会，大家仔细记录“深工守护”参保流程，了解自身权益保障；实施民生微实事项目，安全头盔、暖心物资送到新就业群体手中，传递社区的关怀与温暖。此外，社区社工通过茶话会、联谊会等形式，构建起新就业群体社会支持网络，促进从业者之间的经验分享和互助协作，培育“社区命运共同体”意识。