深圳新添1位大国工匠

近日，中华全国总工会印发通知，在全国认定200名2025年大国工匠人才，来自深圳市的王其林上榜。

王其林是中国南方电网深圳供电局有限公司继保高级技能工程师，教授级高级工程师、特级技师。他助力建成并投产我国首条自主研制的超导电缆，为全球解决高负荷密度供电问题提供样板；主持研发20多项创新成果，多项成果填补了国内外技术空白，创造利润上千万元，获得授权专利60多项；攻克技术难题60多项，处理重大紧急缺陷100多项，完成技术改造280多项，发现重大隐患20多项，助力深圳“获得电力”指标蝉联全国第一、世界领先；背诵了一万多张专业图纸，4000多套设备信息熟谙于心，40多万根接线看到任何一根线的编号就知道走向和用途；发表论文20多篇，出版专著3部，主编培训教材20多万字，培养高级技师等技能人员40多名、市级以上技术能手20多名。积极参加劳模工匠进校园、劳模工匠助企行等公益活动，其领衔的工作室作为科普基地面向社会大众进行电力科普教育。

记者从深圳市总工会了解到，深圳市通过构建“赛-育-用”技能人才全链条培育体系，为产业工人搭建从技能提升到价值实现的进阶通道。

一是锻造竞争力，打造以赛促技技能人才培养体系。打造“深圳市职工技术创新运动会暨深圳技能大赛”“深圳市重点工程劳动竞赛”“深圳市职工‘五小’创新成果竞赛”“深圳市重点企业劳动竞赛”四大品牌，每年开展各级竞赛400余场，紧密围绕深圳现代化产业体系发展、民生需求、新就业形态发展设置赛项，持续推动产业工人技能提升，聚焦新能源汽车、人工智能、低空经济、机器人等“20+8”重点产业集群赛项动态占比为40%—55%。在重点企业统筹开展主题劳动竞赛，动员一线职工聚焦前沿技术、“卡脖子”难题开展创新活动，产生经济效益400余亿元。

二是增强硬实力，构建工匠人才全周期培育生态。自2022年起实施“深圳工匠”培育计划，通过“竞赛/申报—遴选—培育—管理—评价—激励”全流程培育机制，打造以赛聚才的人才培育新模式，推动建立工匠人才可持续发展的工作机制。目前，已有1358人纳入“深圳工匠”培育计划，完成两年培育后实现技能提升的可正式认定为“深圳工匠”，已累计认定196人，入选“大国工匠”培育对象2人。开展“深圳工匠”培育云课堂，上线智能制造、工业设计等课程12期，超22万人次参与学习。打造“1+50+N”深圳工匠学院体系和“1+20+100”产业工人培训阵地网络，深圳市第三职业技术学校成功入选全国总工会重点支持的工匠学院。

三是释放引领力，打造劳模工匠价值实现平台。深圳市已成立劳模工匠导师团“15+N”个，发动劳模工匠超320人。累计开展技术服务、工艺改进、技能培训、管理提升、参观交流等各类活动443项，惠及企业951家，其中专精特新企业73家，中小微企业196家，累计帮助9961人次职工提升技术水平，帮助企业解决697个技术、管理、市场推广等难题。

编辑 杨渝嘉 审读 吴剑林 二审 桂桐 三审 陈晨