新桥街道上星社区5家股份合作公司召开公司改革股东（代表）大会。

11月7日，新桥街道上星社区5家社区股份合作公司（以下统称“上星公司”）召开公司改革股东（代表）大会，表决公司新章程。当天传来喜讯——5家公司均按程序完成各项议程，并以到会人数和到会表决权数100%的同意率签名表决通过新章程。大会表决了集体股减持与配售、股权流转规定等事项，明确了公司最高权力机构并推选了股东代表。这5家社区股份合作公司分别为深圳市新桥上星股份合作公司、深圳市新桥上星星龙股份合作公司、深圳市新桥上星星腾股份合作公司、深圳市新桥上星星海股份合作公司及深圳市新桥上星星跃股份合作公司。这五家公司也成为宝安区首批率先完成全面改革的社区股份公司。此举意味着上星公司在探索集体股减持和股权内部合法流转上大步快走，改革活水注入后，盘活利用好社区资金、资产、资源，迈上“龙腾虎跃”的发展快车道。

股东在大会上表决通过新章程。

先行先试

改革取得突破进展

自8月21日宝安区召开全面推进股份合作公司改革动员部署会，吹响股份合作公司改革冲锋号以来，新桥街道以“冲锋舟”姿态，先行探索推动社区股份合作公司长远发展之路，实现政府、企业、股东多方受益。调整和配售集体股、做实集体股、完善股权流转机制、建立股权退出回购机制、实行股东代表大会制并选举股东代表……上星公司一鼓作气突破股权、内部治理等“卡脖子”问题，一系列改革措施获得股东们的高度认同。

上星公司将集体股由原来的40%调整到15.01%，并向公司新生代配售集体股。新生代股东增强了股份公司活力，加强了股份合作公司的人才培养基础。一边是调整和配售集体股，一边是做实集体股，明确集体股享有表决权、收益权。

与此同时，上星公司完善股权流转和退出回购机制，股份可按照章程规定进行赠与、转让及继承，从而解决合作股的固化不流通问题。对不符合流转规定的股权，或股权自愿退股的，可由公司回购为集体股，实现建立起股权从分配到收回的闭环制度。通过集体股减持、配售、做实，社区“沉睡”的资金被唤醒盘活起来。

不只于此，上星公司进一步理顺了社区股份合作公司内部管理机制，确定了股东代表大会为公司的权力机构。按照改革文件要求，上星公司推选产生了股东代表，明确了股东代表的职权和股东代表大会的职权，让股份合作公司往现代化企业更进一步发展。

“率先建立社区股份合作公司股权分置、流转和退出机制，打破‘生不增、死不减’的固化僵局，同时一步到位完善内部管理。”新桥街道集体资产办负责人表示，“上星公司改革措施顺利落地，上星经验可复制可推广，改革成果有望全面绽放。”

共荣共生

开启转型发展征途

当天通过的公司章程中，记者看到，上星公司完善党组织建设，按区委区政府要求在公司章程中加入党组织内容，保障党建经费、明确党组织职权和党组织议事程序，使党的领导贯穿于改革全过程、体现在改革各环节。

本次改革工作中，新桥街道把股份合作公司转型发展一并纳入。上星股份合作公司在街道的指导下，一边是物业纳管收费后收入增加，一边是人员分流后成本减少，这“一增一减”正是上星公司结合改革走出的路子。如今，上星股份合作公司加上物业公司每月节省约18万元的员工开支，每年节省约216万元，实现了真正的“开源节流”。

从股份合作公司积极扛起防疫重担，“一董事一卡口”守好社区防疫卡点一线，到3个月完成股份合作公司改革、4个月实现社区物业管理全覆盖，上星在股份合作公司董事长曾树忠的带领下，走出了“乘风破浪”的步伐。一系列改革措施顺利落地，成为新桥街道股份合作公司改革先行先试，取得重要突破，收获一系列改革成果的缩影和最生动诠释。

改革“一子落”，发展“满盘活”。据介绍，完善股份合作公司管理制度和相关法律法规后，新桥街道将进一步推动股份合作公司转型发展。接下来，将全面清理股份合作公司闲散地块，建立闲散地块台账，为股东谋取更大利益。同时，逐步创立物业管理品牌，完善社区市政基础设施和公共配套设施建设，打造智能化、信息化的现代城市社区，给股东创造一个舒适、温馨的居住环境。

（来源：宝安日报）

编辑 姚静霞