厚植就业兴业沃土 汇聚近悦远来活力 龙岗：以全链条生态服务，绘就“四有”城区人才新图景

就业是民生之本，发展之基，活力之源。今年以来，深圳市龙岗区人力资源局紧扣全区“3+4+N+AI”现代产业战略布局，以“稳就业、保就业、促创业”为核心，创新构建“精准引才、下沉服务、全程孵化”三位一体的就业服务新生态。通过深度对接产业需求、织密基层服务网络、强化青年创业扶持，龙岗持续优化人才发展环境，不仅有力破解了高校毕业生等重点群体就业难题，更以坚实的人才支撑，助推龙岗朝着“有意思、有商机、有得住、有品质”的现代化城区典范加速迈进。

龙岗开展“百万英才汇南粤”“优企名校行”等招聘活动。

产业与人才“双向奔赴”：

精准引才，激活发展核心引擎

围绕“All in AI”发展战略及低空经济、鸿蒙生态等重点产业需求，龙岗区打破传统引才模式局限，以“产业需求为导向、校企协同为纽带、个性服务为保障”，构建矩阵式引才体系，让“百万英才汇南粤”行动计划在龙岗落地生根，实现人才与产业的深度匹配。

靶向招引，对接“高精尖缺”：全年组织线上线下招聘125场，聚焦人工智能、先进制造等领域释放优质岗位超11万个，成功促成1.9万人达成就业意向。组建专项引才专班，带领超300家次重点企业深入北大、清华、哈工大等顶尖学府，开展“百万英才汇南粤”“优企名校行”等招聘34场，其中特设5场AI专场，实现关键人才“定向输送”。康冠科技借此引进硕博人才93名；招商永隆、迈腾电子等鸿蒙企业吸纳60名专业人才，为产业发展注入核心动能。

长效育才，打通“最后一公里”：深化政校企协同，推动武汉大学、中南大学与辖区共建研究生实践基地，促成惠科股份、聚飞光电等40家重点企业与16所高校签订合作协议。在此基础上，创新推出“冠名班”“产业人才服务站”等特色载体：深南电路与柳州职业技术学校合作设立100人技术技能人才培养“冠名班”，实现“招生即招工”；在桂林电子科技大学首创“开源鸿蒙产业人才服务站”，打造鸿蒙人才“直通车”，为产业升级储备稳定生力军。

动态护航，响应“急难愁盼”：建立重点企业用工监测机制，对超200家企业提供“一企一策”服务。面对比亚迪的大量操作工缺口，快速整合线上招聘专区、行业专场招聘会、劳务协作基地等各类资源，一个月内助力企业成功招录近4000人。搭建灵活用工平台，建立即时岗位库，链接周边灵活用工需求，助力求职青年最快“15天从入住驿站到入职上岗”，精准满足企业弹性用工与青年快速就业的双重需求。

龙岗“就业驿站”打造群众“家门口”的就业服务平台。

服务与民心“零距离”：

全域覆盖，打造15分钟便民服务圈

直面“就业难、找服务远、落脚贵”等痛点，龙岗区将就业服务下沉基层，通过“双站融合、标准化建设、机制创新”，打造群众“家门口”的就业服务平台，树立基层公共服务新标杆。

“双站融合”破难题，求职安居一站解决：创新“就业驿站+青年驿站”双站融合模式，将就业服务与住宿保障深度结合。全区已建成17个融合站点（4个标准站+13个微站点），形成“核心站点+微站补充”的全覆盖网络。线上开发集成床位预约、岗位匹配、社区社交功能的“虚拟社区”小程序，服务“7×24小时不打烊”；线下推行“窗口前移、现场办理”模式，青年在驿站楼下即可办理补贴业务，实现从“人找政策”到“政策上门”的转变。该模式已累计服务重点群体4.26万人，发布岗位2.7万个，助力9600名失业登记人员再就业，横岗街道双站融合案例先后获《光明日报》及深圳卫视专题报道。

“标准网络”广布局，线上线下协同赋能：在11个街道全面铺设标准化就业驿站，线下设立专门服务窗口提供面对面服务，线上依托省平台就业驿站专区精准匹配岗位。2025年，全区驿站共举办微型招聘、职业指导、技能培训等就业服务活动181场，服务群众达180万人次。龙城街道CC街区驿站更凭创新模式，入选广东省“小而美”促就业创新案例并获央视专题报道，贡献了基层服务的“龙岗经验”。

“流动驿站”延触角，服务跟着人群走：创新设立“流动驿站”，建立区、街“调援裁诉+再就业”联动机制。宝龙街道将流动驿站开进企业，为再就业人群提供求职登记与回访服务。自2025年8月起，全区11个街道在交通枢纽、商圈等人流密集区设立流动服务点，累计提供就业咨询服务1280人次，让就业服务真正“活”起来、“动”起来，触达更多所需之人。

青春与城区“共同成长”：

全周期护航，激扬青年就业创业活力

龙岗视青年为城区未来，聚焦大学生“就业—创业—扎根”全周期，搭建“成长阶梯”，形成“以就业稳人心，以创业促发展”的良性循环。

就业服务进“校园”入“商圈”，场景创新提升体验：创新“校园+商圈”区街联动招聘模式。2025年11月，“筑梦青春·就业启航”系列招聘首站走进深圳信息职业技术学院，35家企业提供800余岗位。第二站深入龙岗仁恒梦中心广场，打造“逛着街找工作”新体验，44家企业释放千余重点产业岗位，核心技术岗年薪达15万-30万元，配套多项福利，吸引多地学子专程赴会，有毕业生感慨：“龙岗对年轻人太友好了！”

创业赋能树“品牌”建“生态”，全程陪伴助力梦想：核心品牌“东进·创业先锋”训练营已连续举办五届，累计培育120余名青年创业者，孵化一批高潜力企业，成为深圳东部创业“人才IP”。2025年第五届训练营紧扣AI战略增设前沿课程，组织实地参访，并于结营时举行了“东进·创业先锋”青年创业者训练营品牌推广基地揭牌仪式，标志着创业服务迈入系统化、品牌化新阶段。该营坚持“全公益”，构建“培训—孵化—后续赋能”全周期支持体系，并通过“老带新”形成互助生态，切实体现了“以创业带动就业”的乘数效应。

展望：

构筑近悦远来的人才发展新高地

龙岗区以系统化思维打造的就业服务生态，成功将产业引才、基层服务与青年成长有机融合，既破解当下就业之“困”，更蓄积长远发展之“能”。未来，龙岗将持续扩大就业服务网络覆盖，深化政校企合作效能，优化全链条创业扶持，以更有力的政策和更有温度的服务，让每一位人才都能在这片热土上安居乐业、成就梦想，为现代化城区典范与人才高地建设注入澎湃不息的活力源泉。

编辑 白珊珊 审读 张雪松 二审 李璐 三审 詹婉容