“场景赋能，聚贤引才” 光明区绘就“近悦远来”发展新图景

从深圳人才公园的“人才奇幻嘉年华”互动体验，到光明文化艺术中心的“艺术之光”专场演出，从“科技型企业家麒麟班”的智慧碰撞，到“青春合伙人”大礼包服务平台重磅上线……刚过去的11月，2025年光明科学城人才月“1+4+N”系列活动精彩纷呈，以多元场景、贴心服务与广阔平台，向全球人才发出诚挚邀约。

光明区“科技型企业家麒麟班”（第一期）人工智能加速营。

这只是光明区2025年人才工作的一个生动缩影。今年以来，该区始终以“安身、安心、安业”为核心，把服务做到人才心坎上——持续织密服务网络、搭建互动平台、优化发展生态，全年完成近9000家次企业挂点服务，办结企业诉求1000余条，百余场特色活动精准对接人才与产业需求，让无数人才在光明真切感受到“被重视、被呵护、被赋能”的温暖。

如今，凭借有温度的人才服务、有力度的配套政策、有广度的发展平台，光明区让人才扎根有底气、企业发展有信心，在世界一流科学城的建设蓝图上，生动绘就“产才相融、政企同心”的新图景。

政策惠才 厚植“才有所得”发展沃土

“没想到在深圳，对高层次人才的支持这么实在！不仅是对我们科研工作的认可，也能实实在在缓解团队研发投入和生活上的压力，更让我真切感受到这座城市对科研人才的重视。”德明药泰公司的张博士拿到高层次人才支持时，连连点赞道。

人才扎根的底气，藏在诚意满满的政策支持里。

光明区以政策为笔，精准勾勒人才发展蓝图，从入职安居到创业扶持，从实习补贴到科研资助，构建起全周期、多层次的政策服务体系，让“留光”更有吸引力。

左岸半月谭（第三十三期）“智”探未来人工智能专场活动。

就在今年8月，随着《光明科学城关于打造创业友好型 青年发展型城区的若干措施》印发，一份涵盖实习就业、创业启航、成长发展、金融支撑、生活无忧、赋能平台共6个板块21条人才政策的“青春合伙人”大礼包高能登场，从就业到生活、从创业到成长全维度兜底，把“宠才”做到实处。

对来光明就业的青年人才，硬核补贴直接到位：来区参加面试的青年博士，可领最高2000元一次性食宿交通补贴；对符合条件的新入户人才，本科生、硕士生可分别申领最高3万元、5万元“名校优才”生活和就业补贴，博士生更能叠加市级10万元+区级3万元补贴；要是符合重点产业“急需紧缺人才目录”，择优给予5万元的一次性生活资助，起步阶段的“安全感”拉满。

而来光明创业的人才更是全周期都有“政策靠山”：高校创新创业学生经审批可获最高50万元启动资金，符合条件的毕业生创业满6个月可申领3万元经营补助，科技成果转化也能争取最高50万元支持；赛事获奖项目落地有补贴，国家级前三给50万元、省级前三给30万元，入选“鲲鹏青年创新创业项目”还能叠加市区两级资助。融资方面更不用愁，最高1亿元担保性贷款产品、最高1000万元纯授信贷款、500万元个人贷款，让人才在创业路上少些“资金焦虑”。

人才月期间，“青春合伙人”大礼包服务平台正式上线，把政策指南“揣”在口袋里，动动手指就能查政策、算补贴、提申请、查进度，全程线上搞定。

从求职的交通食宿补贴，到创业路上的补助支持，光明正精准对接不同阶段、不同类型人才的需求，陆续推出一系列政策“大礼包”，让人才发展得更安心、更舒心。

政企同心 筑牢“发展无忧”保障体系

当引才惠才的政策让人才安下心、企业扎下根，如何进一步为人才成长赋能、为企业发展护航，成为关键——在光明，“政策围着企业转、服务跟着人才走”从来不是口号，而是政企同行路上的真实写照。

为让政策赋能精准直达，光明区梳理整合产业支持、创业扶持、人才补贴等政策，通过“左岸半月谭”“智汇光明·才享荟”等一系列活动，走进园区、企业车间，用通俗易懂的语言把“硬核政策”讲透讲明白，让人才和企业轻装上阵闯市场。

“‘AI+生物’的交叉创新项目，能享受哪些补贴？”在光明科技金融大厦的“政策开放麦”活动上，企业负责人抛出疑问，政策讲师立刻拿出案例清单，用“青年话语”逐条拆解。在光明的每一场政策解读现场，“面对面”的贴心场景总是随处可见。

在资源对接上，光明也给出“实打实”的行动。“才享光明”人才综合服务平台升级后，新增人才服务“百晓生”、园区优享等版块，纳入超170家优质商业资源，从商圈优惠到科研仪器共享，从国际人才驿站申请到宠物服务，实现“一站式”满足人才需求。

首届 “远见光明” 大师对话活动在科学公园举办，“世界创意经济之父”约翰・霍金斯教授受邀登上科学顶。

“政府主动上门解读政策、协调资源，让我们在光明发展特别安心。”企业创始人宋女士在政企座谈会上说道。宋女士的企业专注生物皮革制造，对厂房楼层、面积、选址都有特殊要求，在了解此情况后，光明区工作人员协助企业比对租金、测算成本，助力企业扎根发展。

从政策支持到资源对接，从硬件设施到软件服务，光明区用全方位保障，让人才“留得住、用得好”，让企业“发展快、走得远”。

生态赋能 搭建“产才相融”互动平台

“3天培训不仅学到了干货，还找到了合作伙伴，更感受到了光明对企业家的重视！”近日，捷牛科技企业管理者罗先生在“科技型企业家麒麟班”结业时感慨道。

国务院办公厅近日发布的《关于加快场景培育和开放推动新场景大规模应用的实施意见》提出，要“加快人工智能等领域高价值应用场景培育和开放”。光明区举办的“科技型企业家麒麟班”精准锚定这一方向，31名学员中既有AI领域高潜力企业家，也有产业部门负责人和高校专家，3天课程涵盖政策技术前沿、管理经验传承、融资上市指导，更促成多家企业达成合作意向。

在麒麟班的深度研讨中，学员们结合产业实践，直指痛点、堵点建言献策：赛桥生物创始人建议，强化AI底座融通，贯通“算力—算法—数据—场景”链条，以“大模型×垂直小模型” 赋能生命健康领域，打造“全自动化细胞超级工厂”，加速AI在生命科学垂直领域落地；致尚科技创始人则建议，聚焦智能体产业，加快高标准建设智能体大厦与智能计算核心零部件产业园，构建人工智能软硬件生态。

现场工作人员记录后，迅速牵头梳理资源并推进落地研讨，让每一条诉求都有回应、每一个痛点都有解法。学员们带着问题而来、满载收获而归，“同学关系”加速转化为“同业合力”，为实现高价值场景规模化应用注入强劲新动能。

“左岸半月谭”（第二十七期）科学咖酒馆专场活动。

这份“以活动聚人才、以服务促发展”的思路，一直都贯穿在光明的人才工作中。打破圈层壁垒、搭建高品质交流平台，让人才与人才、企业与企业、政企产学研深度联动，正成为光明激活创新动能的关键。

今年5月，“光明向未来”第四届“青科GALA”系列活动热力启幕，以五大板块、50余场特色内容为载体，将青春气息与人才服务深度融合：“光明‘骑’迹”骑行嘉年华串联自然生态与科技地标，为人才打造轻松互动的社交场景；“科普研学”活动则聚焦人才家庭，带人才子女近距离感受科学魅力，解决人才后顾之忧。而“左岸半月谭”30多期活动更是成为思想交流的高地，从人工智能专题研讨到青年科学家夜话，政企学研代表齐聚一堂，为光明发展建言献策。

此外，光明区还积极搭建对外交流桥梁。“寰球青才EYE行光明”游学活动邀请港澳学子探访科学城，带领“Make it Shenzhen”游学营青年人才深度了解光明产业生态，全年多场跨区域人才感知行活动，让光明的人才吸引力辐射大湾区乃至全国。

人文关怀 点亮“生活有光”幸福瞬间

“忙完工作，能来看一场高品质的演出，感觉整个人都放松了。”来自深圳湾实验室的科研人员们在看完舞剧《敦煌归来》后不禁纷纷感慨道。光明区人才环境的魅力，不仅体现在“事业赋能”的力度上，更体现在“生活关怀”的温度里，那些藏在日常里的小美好，让越来越多的人才选择扎根。这一场景，正是“艺术与科学总是在山脚下分手，最后又在山顶上相遇”这句话的最好诠释。

人才在光明区能领到体育锻炼卡券、专属艺术畅享卡等贴心礼包，贯穿全年的人才专场演出更将高品质艺术送到身边，《林则徐》《茶花女》等经典剧目轮番上演，让人才在家门口就能近距离感受艺术魅力。“汇光明”系列活动同样精彩，端午皮划艇友谊赛、人才摄影活动、航空研学之旅及游艇出海活动，让人才在休闲中放松身心、深化友谊。

如果说文体生活的丰富供给，是光明人才关怀的生动注脚，那么把人才和企业的“小事”当“大事”办，则更显这份关怀的细腻与实在——中山大学·深圳的詹教授刚提出配偶就业需求，光明区工作人员就立刻协助匹配区内优质岗位；中山大学谢博士咨询美国驾照换领，当天就收到了清晰的流程指引；深圳湾实验室的研究员着急人才码审核，各部门迅速联动、快速完成入库……

目前，光明区已汇聚各类人才超20万人，其中高层次人才3000余名、科研院所人才7900余名、博士人才5600余名，一座特色鲜明的人才高地正加速崛起。

点点滴滴散落在日常的“小温暖”，共同勾勒出光明“创业友好型 青年发展型”城区的鲜活模样。在这里，科学家能潜心科研，企业家可放手创业，年轻人敢追逐梦想，爱才敬才的氛围已成为光明最鲜明的城市标签。

筑引才“梧桐林”，搭兴企“登云梯”。

围绕高水平建设“一城三区”的核心目标，光明区正以场景为媒、服务为桥，架起了人才与城市、企业与政府之间的连心通道。从政策护航到生态赋能，从氛围营造到人文关爱，光明用实际行动诠释了“人才是场景创新核心、企业是场景落地主体”的深刻内涵。未来，随着更多人才服务举措的落地，光明科学城必将成为更具吸引力的人才向往之地、更具创造力的企业成长之地、更具融合力的场景创新之地。

编辑 黄小菊 审读 张蕾 二审 李怡天 三审 刘思敏