聚焦新业态劳动关系风险防范 福田区举办劳动和谐共创峰会

8月13日，“创建福田区和谐劳动关系产业园区专家志愿团优秀专家表彰会暨新业态劳动关系风险防范新热点难点对策活动”在福田区沙头街道举办。活动由福田区人力资源协会主办，2024年度福田区社会建设专项资金资助，福田区委社会工作部指导。不仅对优秀专家进行了表彰，探讨了新业态劳动关系相关问题，更举行了重要签约仪式，凸显了培养辖区人才对构建和谐劳动关系、推动区域发展的关键意义。

签约仪式落笔，筑牢辖区人才培养基石

活动中，福田区人力资源协会与多家机构举行了签约仪式，旨在深化合作，共同搭建辖区人才培养平台。此次签约聚焦劳动关系领域专业人才的培育，通过整合各方资源，制定系统化的人才培养计划，为辖区内企业和劳动者输送更多既懂法律又熟悉劳动关系实务的专业人才。

签约各方表示，将携手开展培训课程、实践指导、案例研讨等多种形式的活动，助力人才成长。这一举措被认为是福田区在构建和谐劳动关系进程中的重要一步，为从根本上解决劳动关系领域的问题提供了人才保障，对提升区域劳动关系治理水平具有深远意义。

表彰优秀专家，彰显人才引领作用

活动对为福田区劳动关系和谐稳定作出卓越贡献的30位专家志愿团优秀专家进行了表彰。刘娟、唐薇薇、彭永江等优秀专家获此殊荣，原福田区人力资源局相关领导及协会专家为他们颁发了荣誉证书。

这些专家深耕基层，深入园区、社区开展法律咨询、纠纷调解和政策宣讲等工作，在劳动合同规范、社保缴纳、工伤认定等方面发挥了重要作用，有效化解了大量劳动争议。唐薇薇、廖仕基等专家代表分享了经验与感悟，他们的付出正是人才在推动和谐劳动关系建设中发挥引领作用的生动体现。

聚焦新业态，专家献策与人才培养相辅相成

活动设置“新业态劳动关系风险防范”专题分享环节，两位专家的深度解读为破解新业态劳动关系难题提供了专业思路。

福田区人力资源协会专家陈荣梅以《新业态劳动用工相关政策解读及用工管理风险防范》为题，系统梳理并深入解读了国家及地方关于新业态用工的最新政策，重点剖析了“平台企业与从业者的关系界定”“工伤保障责任划分”“社会保险缴纳”等核心问题，并提供了极具实操性的风险防范建议，为企业规范管理指明方向。

福田区人力资源协会专家王亚平则聚焦《浅谈新业态从业人员的权益保护问题》，从从业者视角出发，剖析现状、挑战与路径，呼吁加快完善相关法律法规、推动平台企业履行主体责任、畅通维权渠道，为保障劳动者合法权益提供了重要启示。

此次活动的成功举办，通过签约仪式强化了辖区人才培养的战略意义，结合专家的实践经验与智慧分享，为福田区和谐劳动关系建设注入新动力。

（受访单位供图）

编辑 白珊珊 审读 吴剑林 二审 桂桐 三审 郑丽虹