为进一步贯彻落实深圳边检总站部署“练思想、练专业、练体能，考资格证书”（简称“三练一考”）工作要求，皇岗边检站高度重视、快速反应，结合队伍实际，紧盯形势需要，突出练兵备战，锤炼过硬本领，研究印发《皇岗边检站“三练一考”工作任务推进表》，分解细化25项工作举措，做到倒排工期、压茬推进、责任到人，取得实效。

▲皇岗边检站机关非工作时间半天学习会与组织民警进行执法资格模底考试。

自全警实战大练兵以来，皇岗边检站突出“分类练兵、专业练兵、精准练兵”思路，筑牢“人才是第一资源”理念，紧扣不同类别、不同岗位人员特点及能力要求，强化科学组训、靶向施训，做到“缺什么训什么、干什么学什么”，打造精业强能队伍，以“四个聚焦”推动“三练一考”走深走实。

一是聚焦筑牢忠诚警魂，坚持班子带头学、全警深入学、结合实际学，组织站党委成员深入基层开展宣讲，广泛开展“对标找差、思变求进”主题大讨论，不断增强全局思维，提升站位格局，提振担当精神。

二是聚集专业队伍建设，把等级检查员备考作为“练专业”重中之重，围绕皇岗边检站队伍基数大、执法执勤分散、人员水平不一现状，着力打造“模块+板块”的知识点课程体系，完善“统训+分训”备考机制，探索“通学+精学”研学方法，坚持“日练、周测、月考”，完善“民警自考、队级统考、站级普考”三级考核机制，推动练兵备考工作走深走实。

三是聚焦疫情防控实际，有效提升“练体能”质量。制定印发《关于进一步加强全警实战大练兵科目常态化训练的通知》，明确个人体能训练要求，指导督促各单位发挥主观能动性，充分利用培训备勤期间的场地、设施，分组分解做好常态化体能训练，确保防疫训练“两不误”。

四是聚焦精业强能目标，统筹做好“考资格证书”工作。组织机关各处（室）结合职责分工，系统规划专业人才选育培养，从特约研究员、兼职教官、专项业务人才等多层面实施立体化培养，探索常态岗位轮岗、学习进修、工作交流、上下锻炼等机制，完善后备人才库建设，通过“请进来+走出去”开展送教上门、辅导授课，组织参观见学、研讨交流、比武竞赛等多种方式，为专业岗位民警提升能力创造条件、搭建舞台，着力提升队伍专业能力水平。

▲皇岗边检站组织民警参加“红蓝对抗 精武强能”实战竞赛。

编辑 姚静霞 审核 刘春雨