福田启动社会工作者队伍轮训 以社创基地为支点凝聚并发挥队伍作用

近日，深圳福田区社会工作者队伍轮训计划在社会工作创新实践基地（简称“社创基地”）培训中心正式启动。首期党建组织员业务提升班同步开班，68名派驻在街道、部门、行业及园区、商圈楼宇的“两新”党建组织员全程参与培训，取得初步成效。

自党委社会工作部门成立以来，一直面临着包括“社区工作者、社会工作专业人才、新兴领域党建工作者、志愿者”在内的四支队伍统筹协调难、发挥作用难的共性问题。作为深圳中心城区，福田区勇于探路破局，以社创基地为实践载体，紧扣 “最需要的人提出课题、最懂行的人授课、最实际的效果评价”导向，创新实施精准化、实效化的轮训赋能机制，着力探索 “凝聚队伍、激活效能” 的基层治理新范式。

部长亲授第一课：锚定定位破困惑，创新机制强归属

培训首日，68 名学员首先走进“社创基地”开展实地观摩。通过了解基地 “2+9+N”服务格局，大家直观感受抽象社会工作转化为“可感、可知、可及”场景的过程，彻底打破 “基地与基层无关”的认知障碍，初步建立 “资源为我所用” 的参与意识。

随后，邀请福田区委社会工作部部长、“两新”工委书记李炳泽《以一基地激活全区社会工作》为题讲授开班第一课。课程打破传统的理论说教模式，从个人基层工作经历切入，以平等对话与幽默互动，层层拆解三大核心内容：明确党建组织员“政策传递、需求收集、治理参与”的定位与职责；解读区委社会工作部的职能边界与资源支撑；阐释社创基地 “试验田、发动机、样板间” 的核心价值。

针对“社会工作干什么、怎么干”“党建组织员如何深度参与基层治理”等学员关切的问题，李炳泽部长结合实例具象化解答，帮助学员在短时间内清晰把握工作方向。“不仅要让这支队伍‘动起来’，推动大家从‘旁观者’变为‘共建者’，更要让每个人都有归属感、幸福感和成就感。 ”他的话语让在场学员倍感振奋。

“ 以前总觉得在岗位上‘单打独斗’，连自己该干什么、能借什么力都模糊，今天才明白我们是有组织、有资源的队伍，沉浸式培训让我觉得有了‘ 归属感’，以后工作有方向、有靠山了！”一位参训学员的感慨，精准道出课程 “破困惑、强信心、凝共识” 的实效。

两天精准赋能：理论+实战+人文，全面提升专业能力

此次培训以“理论筑基+实战练兵+人文暖心”为框架，多维度提升学员专业能力与队伍凝聚力：

一是理论筑基补短板：中共深圳市委党校曾葆教授以《新时代下两新党建的创新实践及发展路径》为题，解析党建与业务融合的痛点与破局思路；原深圳罗湖人民南商圈党委第一书记袁晓江教授聚焦《基层党务知识》，以案例讲解公文写作规范、基层调查方法、组织生活流程等实务，为学员补足工作 “方法论”。

二是实战练兵促转化：阿里巴巴商学院数字化转型讲师杨瑞通过互动游戏，生动传递团队目标对齐、冲突解决等技巧；围绕“破解小微互联网企业党建覆盖难题” “提升 CBD 楼宇党建服务效能”两大实际痛点，学员们依据项目设计 “五要素”框架，半小时内产出 “‘e企成长’ 网络直播行业赋能行动” “楼宇 CEO 红色议事厅”等创意方案，将理论所学快速转化为治理实践思路。

三是人文暖心聚合力：为缓解基层工作压力，午间时段特别安排古筝、古琴艺术鉴赏。中国民族管弦乐团会员夏玫老师现场演奏互动，古琴广陵派第十四代传人文靖老师讲解古琴文化，穿插趣味游戏环节，让学员在传统文化熏陶中放松身心，潜移默化增强队伍凝聚力。

结业启航：以首期培训为起点，夯实人才根基

10 月 31 日结业仪式上，福田区委社会工作部副部长、 “两新”工委副书记卞淑华为学员颁发证书，勉励大家“将培训所学转化为服务基层、参与治理的实际行动，真正发挥党建组织员的桥梁纽带作用，让社会工作力量在基层治理中落地见效。 ”

“ 以前觉得社会工作很抽象，现在才懂，我们在基层做的每一件小事，都是社会治理的重要部分，以后会更主动地对接资源、服务群众。 ”来自梅林街道的学员贾轶婷感言，道出了众多学员的心声。

据悉，福田区委社会工作部计划一年内开展 2000 人次以上轮训，逐步实现“四支队伍”全覆盖。下一步，将结合轮训实践动态优化培训模式，依托党建引领推进三大核心目标：一是畅通队伍联系渠道，打破“各自为战”壁垒，推动从“松散协同”转向“系统联动”；二是强化队伍凝聚力与专业技能，通过“有趣实用”的靶向课程与复盘研讨，实现“按需定制、以评促改”；三是以社创基地为支点，引导队伍深度参与新兴领域“两个覆盖”与隐患排查等工作，为基层治理与平安建设注入专业力量。

这一系列创新实践，既是福田破解全国社会工作者队伍统筹难题的生动探索，更通过体系化建设为“党建引领超大城市中心区现代化治理典范区”筑牢人才根基，也为全国社会工作领域提供了可复制、可借鉴的“福田样本”。

编辑 钟诗婷 审读 郭建华 张蕾 二审 郑蔚珩 三审 刘思敏