我该怎么办

最近，某地推出了一款“手机通办”政务服务小程序，但群众的使用率和用户的活跃度都不高。该地分管领导老赵有些着急，于是提出要设置推广小程序的考核指标，并把指标分解到各街道和区直单位，年终考核不达标的一票否决。老赵提出的解决方法合适吗？

漫画：首席编辑 冯大美

“纪律君”如是说

大力推行电子政务，初衷是为了方便群众办事、提高工作效率。然而在个别地方，跑偏走样的“电子外衣”成为形式主义的“新马甲”。基层干部群众不仅没有因电子化、数字化工具减负，反而不胜其扰。

《中国共产党纪律处分条例》第一百二十二条规定：贯彻党中央决策部署只表态不落实；热衷于搞舆论造势、浮在表面；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动；工作中有其他形式主义、官僚主义行为，造成严重不良影响，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条第三项规定：工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

老赵想推广电子政务的心情可以理解，但提出的解决方法不可取。他应当端正政绩观，深入基层干部群众中了解问题所在，不断提升政务服务小程序的功能和群众的满意度，切实做到为基层减负。

相关案例

2022年10月，云南省永善县政务服务管理局为片面追求考核加分，背离上级推广初衷，按照本县户籍人口人均通过“一部手机办事通”小程序办理3件事项的数量，确定了138万件的任务指标，印发文件将指标分解到各乡镇、县直相关部门，要求全县干部职工年度人均办理150件。文件印发2个月内，永善县干部职工通过“一部手机办事通”完成查询、办理、预约类办事138万余件，严重增加基层干部负担。永善县政务服务管理局负责人和其他相关责任人分别受到党纪政务处分和组织处理。

延伸阅读

党的十八大以来，在党中央坚强领导下，各地区各部门持续发力，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气，但仍有不少“四风”问题披上了“隐身衣”。功能重复的工作群；将网络投票作为硬性任务“分包”下派；同样的数据、照片需要在不同平台系统多次填报……“电子外衣”下的形式主义，根源还是政绩观错位、权力观扭曲、责任心缺失。在推进“互联网+政务服务”的过程中，电子化只是途径、手段，而非结果、目的，要以“实”字为评价标尺，严防装样子、盲目铺摊子的功利行为，切实为基层减负、为干部鼓劲。

（原标题《警惕电子外衣下的形式主义》）

见习编辑 刘兰若 审读 韩绍俊 二审 高原 三审 张露锋