谢锦章自2016年以来，一直担任深圳市人才联合党委外服第3党支部书记。外服第3党支部的党员具有流动性、分散性等流动人才党员的典型特征。面对这样一个党建工作存在相当大难度的党支部，谢锦章充分履行“党建第一责任人”职责，凭着坚定的理想信念，把党建工作做得有声有色，将党支部打造成了人才联合党委先进基层党组织，其本人也多次获评人才联合党委“优秀党务工作者”荣誉称号。

流动人才党员组成的党支部，党支部书记与党员在行政上没有上下级关系，其领导力、凝聚力更多的是来自大家共同的信仰和书记个人的人格魅力。每逢重要节日，谢锦章都会主动给每个党员发送节日问候。“春节之际，我代表外服第3党支部，向您及您的家人表示问候，祝您及家人身体健康！万事如意！工作顺利！学习进步！外服第3党支部谢锦章书记。”党支部的党员深有感触地说道：“收到谢书记的短信，平实的语言、亲切的问候，如一缕春风”。

为做好“三会一课”工作，谢锦章主动开展调研，了解支部每个党员的居住位置、年龄分布、工作特点、家庭情况；征求组织活动形式、学习内容、学习场地、学习时间和对支委的政治理论水平、党建业务能力等方面的建议。每次“三会一课”活动，他都认真做好党员活动参与率统计，记录每个党员出席情况或缺席原因。每次在组织活动时，都会认真考虑活动场地、活动时间，并挑选交通方便的地方，最大程度方便党员参加活动。同时，在活动方式上、内容上，尽可能尊重党员意见。“虽然我们是流动人才党员，没有固定的活动场所，但党支部不是流动的，我们有固定的、可以信赖和依靠的组织。”

谢锦章经常用手机、QQ、微信了解支部党员工作生活情况，如果党员有困难，他尽可能及时予以帮助。每次上级党委开展困难党员慰问工作时，他都是第一时间联系有困难的党员，积极协助他们进行申报，并同上级党委和党员积极沟通联系，安排慰问工作。2023年3月，党支部党员陈志强父亲患病入院透析治疗，每天治疗费用5000多元。父亲的治疗给原本就不富裕的家庭雪上加霜，正在陈志强一筹莫展之际，谢锦章了解情况后，一方面立即向上级党委报告，寻求帮助；一方面主动带头给该党员同志捐款，同时发动党支部党员及熟人提供相关的帮助。虽然大家每人捐献的钱不多，但是通过善举带动，使党员感受到了组织的温暖。陈志强说：“感谢党组织对我们流动人才党员的关心，让我感受到在市人才联合党委不孤单，在遇到困难时我有支撑。”

谢锦章根据支委人员配置，对委员进行了分工，每名委员分管8名党员。支委与党员“结对子”，运用“新时代e支部”、QQ群、微信群等，发布活动信息，推送学习资料，及时收集流动人才党员意见和建议，实现“线上线下”双向互动。在“学习强国”学习平台推广使用过程中，谢锦章以身作则，每天定时完成学习，把当天学习强国APP的分数，以截图形式发到党支部微信群里面，并提出具体要求：第一天的分数是15分，第二天的分数就要16分，第三天的分数就要17分......直到每天获得满分。同时，谢锦章每天更新学习强国APP积分统计表格，及时统计公布党支部全体党员的学习积分情况，营造比学赶超的学习氛围。同时，对学习不够积极的同志，进行交流谈话，分享自己的学习经历和心得，打开他们的心扉，使他们转变观念，并积极投入学习中。

在谢锦章的带领下，外服第3党支部“流动堡垒”得到了夯实。在深圳疫情防控形势严峻时，支部党员积极下沉到社区报到，进行疫情防控志愿服务。2022年2-3月先后有7名党员累计参加疫情防控志愿服务26小时，用实际行动践行“我为群众办实事”，扩大了流动人才党员的影响力。

编辑 方骏 一审 曾锐 二审 柳春晓 三审 洪鹏辉