广州市直机关工委：创新推行“三亮四先五服务”工作法，锻造过硬“穗直先锋·四强党支部”

广州市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，坚持用改革精神和严的标准管党治党，以“穗直先锋·四强党支部”建设为抓手，创新推行“三亮四先五服务”机关党支部工作法，推动机关基层党组织全面进步全面过硬，为落实习近平总书记赋予广州的“继续在高质量发展方面发挥领头羊和火车头作用”使命任务注入强劲动能。

以“三亮行动”为引擎和动力，锚定标高追求

坚持锚定先进、聚焦实效，以“亮诺、亮绩、亮牌”行动为牵引，树好比学赶超“方向标”。

对标最优“亮诺”。每年年初由党支部和党员双线亮出承诺，召开现场会议、制定年度计划、细化任务清单、完成设岗定责，将中心工作、重大任务精准落实到“最小单元”。

实效为要“亮绩”。以3400多个“书记项目”为牵引，每季度亮晒党支部书记抓党建工作成效，月度公开党支部书记领头攻坚项目进度，引导党支部和党员开展“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”行动，争创履职“最优业绩”。

闭环管理“亮牌”。健全“三级联述联评”机制，年底通过“书记擂台”开展党建业务“双述双评”，围绕责任、问题、任务三张清单述清业绩、评出高下，对落实不力的亮“黄牌”、促整改，构建责任落实“最严闭环”。

构建“穗直先锋·四强党支部”制度机制体系

以“四个争先”为标杆和标尺，树立先锋范式

坚持树牢导向、激发活力，以“先学一步、实干争先、创新领先、廉政当先”为标准，定好争先锋、当模范的“度量衡”。

“先学一步”筑牢忠诚。建立“第一议题”“五学联动”机制，开设羊城模范机关学堂、书记思享汇平台，创新选题“规定+自选”、过程“主讲+互动”、内容“经典+前沿”的党支部书记领学、党员轮讲模式，锻造学思践悟创新理论的先锋。

“实干争先”促进工作。健全创先争优、典型引领、评价评议联动机制，聚焦建设粤港澳大湾区、举办全运会等重点任务，设立81支党员突击队、152个党员攻坚小组、250个党员示范岗，充分发挥“羊城第一方阵”先进集体和“我是共产党员我带头”个人典型示范作用。

“创新领先”助推改革。以“金穗杯”大赛引领党支部改革创新，汇聚232个项目，征集1万多条“金点子”，开展171项“关键小事”调研，评选机关党支部服务保障高质量发展“百优案例”、“十佳”微视频，以党建创新推动工作创效、服务创优。

“廉政当先”守好底线。落实中央八项规定及其实施细则精神，在党支部推行“三必讲、三经常、三坚持”。党支部书记每年必讲廉政党课、纪检委员每季必讲违纪案例、党员每月轮值必讲纪律；用好“随身廉洁微教育”“纪检委员履责时间”等新载体，经常性开展学习、交流、警示；坚持逢会讲廉、专题警廉、外延促廉。

实施345支部工作法 建强市直机关党支部

以“五项服务”为抓手和途径，推动党业融合

坚持围绕中心、服务大局，以“五项服务”为载体，搭好以高质量党建促进高质量发展的“连心桥”。

服务新质发展。激活机关党建驱动新质生产力发展“红色引擎”，在关键产业发展办公室设立党支部，以“汇智湾区”“党建链”赋能“产业链”发展。

服务营商环境。开展党支部书记“换位跑流程”“政务窗口提效能”等活动，推动企业办事时间压缩75%；派出驻企党小组，实施“一企一策”助企纾困，持续推进干部作风大转变、营商环境大提升。

服务城乡治理。投身“百千万工程”，组织民情联络队下沉村居，聚力攻坚城中村建设。实施机关党支部和党员“双报到、双服务、双报告”机制，服务社区共建共治，办理民生微实事5万多件。

服务生态建设。将“齐心协‘绿’共添美”行动“八个一”具体部署直通党支部、抵达党员，以“党建红”助力绿美广州生态建设。

服务减负增效。紧盯“小马拉大车”问题，落实为基层减负15项措施，以基层评议机关作风和“高效办成一件事”为牵引，带头转作风、优服务、减负担、提效能、促发展，为基层减负满意度达96%。

形成“穗直先锋”机关党建品牌矩阵

编辑 詹珊珊 审读 柳春晓 二审 邹远先 三审 洪鹏辉