文明之光耀坪山｜心怀职工显担当 情系工会谱华章

董艳，现任广东华电深圳能源有限公司工会主管兼女工委主任。多年来，凭借司法工作背景，她高效构建工会制度体系，将法律专业融入维权实践，保障职工权益，实现公司九年劳动纠纷“零发生”；创建“华彩巾帼创新工作室”，搭建“工会+”平台，引领职工在技能竞赛与创新研发中，荣获中国水利电力质量管理协会颁发的二等成果奖、三等成果奖，及中国职工技术协会2024年QC小组特等成果奖2项，为企业培育坚实人才基础。同时，她积极投身公益，打造“无围墙学校”等公益品牌，并运用司法与企业经验担任人民陪审员，专业调解纠纷，以跨界融合践行社会责任，充分展现了新时代职业女性的专业素养与奉献担当。

董艳曾荣获“广东省工业系统优秀工会工作者”“深圳市巾帼文明岗创岗活动先进个人”“深圳市五一巾帼标兵”称号。

情系职工办实事，工会工作谱新篇

董艳深知规范是工会工作的基石。她牵头制定《厂务公开实施办法》《“送温暖”实施办法》《职工代表巡视办法》等十余项制度，以规范管理切实维护职工合法权益。她坚持“把职工之事当自己的事，把来访职工当亲人”的理念，当好职工“娘家人”。她协调成立公司“安心驿站”，并取得国际注册心理师认证，用专业知识技能守护职工身心健康。

2018年公司投产前的攻坚期，她创新工会工作方式，定期开展“心理健康讲堂”、面对面座谈、到生产一线开展“蹲点式”调研，与职工身挨身坐、心贴心聊，解决职工诉求；积极协调解决青年婚恋交友难题，组织青年职工联谊、团建，拓宽青年交友圈，帮助公司职工组建“幸福小家”；她每年开展“为职工办实事”项目征求，从健康食堂打造到开心果园建设到职工之家焕新，着力为职工创造温馨的工作体验。在她的努力下，公司连续9年保持劳动纠纷零发生，带领公司荣获“广东省书香企业”“模范职工之家”等数十项集体荣誉。

人才培养结硕果，创新引领促发展

作为女工委主任，董艳积极搭建女职工建功平台，率先创建坪山区首家女职工集体创新工作室——“华彩巾帼创新工作室”，

发掘各岗位女职工在创新技术方面的潜能，她充分发挥工会在高技能人才培养工作中的主力军作用，搭平台建机制，带动公司劳模工匠发挥先锋模范作用，积极把劳模和工匠人才创新工作室建成汇聚人才、培养人才和助力人才成长的重要基地。

为提高职工工作积极性，她完善“工会+”创新模式，以“技能竞赛”“揭榜挂帅”等措施，为职工提供实践锻炼平台，提高实战能力。她提出建立“多劳多得、创新者多得”的奖赏机制，鼓励职工自我提升、创新研发。在她的引领下，“华彩巾帼创新工作室”成果丰硕，自主研发项目获全国行业平台4项大奖，集团公司科学技术奖1项，1名成员入选坪山区“劳模工匠讲师团”。

董艳充分发挥工会“大学校”作用，营造浓厚学习氛围，建立“线上+线下、理论+实操”的一体化培训体系。她累计组织技能竞赛50多场，参赛职工超千人次，将竞赛与培训结合。2024年，公司职称评审通过率达80%，技能取证全员覆盖。她创新开展“三竞”活动，策划11个专项技能竞赛，以赛促学成效显著：2名职工分获全国技能竞赛一、三等奖，1名员工获“电力行业技术能手”称号，7名员工在广东公司业务大赛中获个人金奖和二等奖，为企业高质量发展奠定坚实人才基础。

为履行央企社会责任，她积极投身地方群团工作，全票当选坪山区总工会委员、区妇联常委和新能源产业链妇联主席，凝聚数万产业女性力量。她链接产业链资源和人才优势，发动劳动模范、先进工作者和技术能手加入“劳模助企行”志愿服务队，实施“名师带徒”工程，安排劳模与青年职工结成师徒对子，明确培养目标和考核标准，推动校企合作和“劳模助企行”项目落地，搭建政企间交流新平台，为新能源产业女职工提供广阔舞台。

公益服务暖人心，巾帼担当展风采

工作之余，董艳积极投身公益。自参加工作二十余年以来，她主动参加“百名孩子认妈妈”“情系女童、共享母爱”等活动。她带动更多职工参与爱心传递，自2017年以来，她组织策划“环保雷锋月 巾帼志愿行”和特殊儿童关爱活动，每年走进康养中心、敬老院开展敬老、助学活动，为弱势群体送上物资；组织职工开展环保志愿清扫和宣传，传播环保理念；走进坪山地铁站、高铁站开展公益慰问，用实际行动传承雷锋精神。她打造“电力雷锋进校园”和“无围墙学校”公益品牌，走进社区学校开展电力科普教育专题讲座，讲授安全用电知识，展示科技赋能电力成果，为孩子们讲好电力强国故事。

凭借二十余年司法工作阅历和企业工作经历，董艳积极参加坪山区“人民陪审员”工作，打造“专业背书+跨界融合”模式，用专业洞察力推进庭审进程、助力定分止争，耐心为案件当事人释法说理，帮助解决多起劳动争议案件，履行司法公正的监督者和民主参与者、见证者的职责。

编辑 李斌 审读 吴剑林 二审 党毅浩 三审 汤山文